About this role
Piloter les projets de déploiement et d’évolution des infrastructures réseau.Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et techniques.Définir le planning, les jalons, les ressources et les actions nécessaires à la réalisation des projets.Coordonner les différents acteurs : équipes réseau, infrastructure, sécurité, intégrateurs, opérateurs et prestataires.Suivre les phases de conception, préparation, déploiement, migration et mise en production.Organiser et suivre les opérations de migration et de bascule.Identifier les risques, dépendances et points de blocage et mettre en place les plans d’actions associés.Assurer le suivi des incidents et problèmes rencontrés pendant les déploiements.Préparer et animer les comités projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes.Veiller au respect des délais, des coûts et des exigences de qualité.Garantir la bonne documentation des projets et la transmission aux équipes d’exploitation.Accompagner la phase de MCO et de stabilisation après déploiement. Formation supérieure en informatique, réseaux ou télécoms.Expérience significative en gestion de projets infrastructure/réseaux.Bonne compréhension des environnements LAN, WAN et/ou SD-WAN.Expérience dans le pilotage de projets de déploiement, migration ou transformation réseau.Capacité à coordonner des équipes techniques et des prestataires.Bonne compréhension des contraintes techniques permettant d'échanger efficacement avec les équipes réseau.Solides capacités d'organisation, de communication et de suivi.Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.Anglais professionnel apprécié selon le contexte international. Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].