About this role
Être le référent technique sur les problématiques liées au poste de travailConcevoir, faire évoluer et maintenir les architectures du poste de travailDéfinir et faire respecter les standards techniques du parcPiloter des projets de transformation et de modernisation du Digital WorkplaceIndustrialiser les déploiements et les opérations d’administration du parcAdministrer et faire évoluer les solutions Microsoft Intune et SCCM / Configuration ManagerDéfinir les stratégies de déploiement applicatif, mises à jour, patch management et conformitéParticiper à la sécurisation des postes et à la mise en œuvre des politiques de sécuritéAnalyser et résoudre les incidents complexes de niveau N3 / expertiseAccompagner les équipes techniques dans la résolution de problématiques complexesRéaliser des études techniques, des analyses d’impact et des recommandations d’architectureAutomatiser les opérations à l’aide de PowerShellAssurer une veille technologique et proposer des améliorations du poste de travailRédiger la documentation technique, les procédures et les standards 5 à 10 ans d’expérience minimum dans le domaine du poste de travailSolide expertise des environnements Windows et de leur administrationMaîtrise d’Intune et/ou SCCM dans des environnements de productionTrès bonne maîtrise de PowerShell et de l’automatisationBonne connaissance de Microsoft 365, Active Directory et Entra IDExpérience sur des problématiques de sécurité, conformité et gestion de parcCapacité à intervenir sur des sujets complexes et à apporter une véritable expertise techniqueExpérience en architecture ou en transformation du poste de travail appréciéeAutonomie, esprit d’analyse et capacité à être force de propositionBon relationnel et capacité à accompagner les équipes techniques et les utilisateurs Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].