About this role
Votre mission
Rattaché(e) à la Directrice des Opérations RH au sein de la DRH, vous prenez en charge le pilotage global de l’administration du personnel et de la paie dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.
À la fois manager et opérationnel(le), vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs (2 Chargées RH / ADP et 4 Gestionnaires de paie) tout en intervenant directement sur un périmètre dédié.
Vos responsabilités
Management & coordinationEncadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 6 personnesOrganiser et sécuriser les processus ADP & paieGarantir le respect des délais et la fiabilité des livrablesSupervision paieSuperviser la production des paies et en garantir la conformité et le respect des délaisPiloter les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance…)Accompagner la gestion des situations complexes (STC, absences, cas particuliers)Supervision ADPGarantir la conformité des processus d’embauche et du suivi des salariésSuperviser la gestion administrative de l’entrée à la sortieVeiller au respect des obligations légales et conventionnellesRôle opérationnelGérer en direct un portefeuille de sociétés (paie + ADP)Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratifRépondre aux demandes des managers et des salariésProduire des simulations et analyses à la demande de la direction Votre profil
Formation supérieure en RH / paie / droit socialExpérience significative (5 ans) en paie et ADP, incluant du managementMaîtrise des environnements multi-sociétés et multi-conventionsRigueur, sens du service, leadership et esprit d’équipeAisance avec les outils SIRH (Nibelis apprécié) Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste complet mêlant management et expertise opérationnelleUn environnement dynamique et multi-activitésDes enjeux structurants et des projets d’amélioration continueC’est aussi :
Un restaurant d’entreprise subventionné,
La prise en charge des frais de transport à 75% ou un forfait mobilité pour les personnes se déplaçant à vélo
Télétravail possible
Tarifs préferentiels : Tous les collaborateurs bénéficient de réductions sur les ouvrages édités au sein du groupe, ainsi que de ventes spéciales au fil de l'année
Invitation aux avant-premières des films adaptés des catalogues du groupe
Tous les mois, accès privilégié aux auteurs, artistes et autres talents à travers des tables-rondes ouvertes à tous, sur le lieu de travail
La possibilité de travailler dans un groupe au sein duquel les collaborateurs partagent une ambition commune : divertir, inspirer et faire grandir