About this role
Pour l’ensemble du Groupe, vos principales missions seront :
Marque employeur
Déployer et faire vivre la marque employeur à travers des campagnes de communication (réseaux sociaux, contenus digitaux, jobboards)
Concevoir et décliner des contenus engageants (témoignages collaborateurs, vidéos, articles, posts…)
Soutenir les ambitions de recrutement du Groupe à travers des dispositifs de communication innovants
Optimiser les contenus du site carrière et des jobboards (Glassdoor, LinkedIn…)
Suivre la performance des actions menées
Communication interne
Déployer le plan de communication interne (calendrier éditorial, thématiques, canaux)
Piloter l'adaptation des contenus pour les pays du Groupe.
Veiller à la cohérence des messages, du ton et de l’identité de marque sur l’ensemble des supports internes (intranet, newsletters, Viva Engage…)
Organiser les événements internes du Groupe (réunions d’information, soirées, roadshows, …)
Valoriser les initiatives et engagements autour de la vie en entreprise (QVCT) : organisation du travail, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, actions citoyennes.
Événementiel
Vous aurez également la responsabilité de concevoir et coordonner les événements internes visant à renforcer l’engagement des collaborateurs :
Organiser les temps forts du Groupe : conventions, réunions d’information, roadshows, séminaires, soirées collaborateurs, événements managériaux.
Piloter l’ensemble de la chaîne événementielle : conception, coordination des prestataires, logistique, animation et communication associée.
Développer des formats innovants favorisant l’échange, la collaboration et le partage d’expérience.
Mesurer l’impact et la satisfaction des événements organisés.
Bac +5 Grandes Ecoles avec une spécialisation en Communication / Marketing
8 ans d’expérience minimum en communication interne, marque employeur, communication RH ou communication corporate
Expérience en environnement international nécessaire
Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés (dirigeants, managers, collaborateurs) et avez une réelle appétence rédactionnelle
Gestion de projet transverse et multi-interlocuteurs
Bilingue Français / Anglais dans des contextes professionnels internationaux
Espagnol courant
De la rigueur, de l’autonomie, un bon sens de l’organisation et un excellent relationnel