About this role
Ihre Rolle
In dieser Position tragen Sie wesentlich dazu bei, dass unsere Personalprozesse zuverlässig, serviceorientiert und professionell umgesetzt werden. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zu einer positiven Mitarbeitererfahrung und unterstützen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
Ihre Aufgaben
Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen Personalfragen und begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
• Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
• Unterstützung beim Onboarding und Offboarding
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
• Unterstützung bei Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Betreuung von Benefits und Sozialleistungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen und Reports
• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und administrativen Personalprojekten
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalbereichErste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder MitarbeiterbetreuungGute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- oder Personalwesen von VorteilSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit HR-Systemen wünschenswertSelbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Vertrauenswürdigkeit und DiskretionAusgeprägte Service- und TeamorientierungFreude am Umgang mit Menschen
Das bieten wir Ihnen
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit engem Kontakt zu Mitarbeitenden und FührungskräftenEigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen UmfeldModerne HR-Systeme und digitale ProzesseIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Sozialleistungen und BenefitsWhat We Offer
We provide a dynamic and stimulating international environment, which will stretch and develop your abilities and channel your skills and expertise with outstanding career development opportunities in one of the largest and most solid private companies in the world.
Our Benefits
Competitive salary and benefitsHybrid work available (not applicable to all roles)Pension contributionsAccess to Training and Development Sustainability
Sustainable value is at the heart of our purpose as a company.
We are passionate about creating fair and sustainable value, both for our business and for other value chain stakeholders: our people, our business partners, the communities we touch and the environment around us
Diversity & Inclusion
LDC is driven by a set of shared values and high ethical standards, with diversity and inclusion being part of our DNA.
LDC is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity, equity and inclusion.
LDC encourages diversity, supports local communities and environmental initiatives. We encourage people of all backgrounds to apply.