About this role
Nous sommes à la recherche de technicien·nes ou technologues en architecture, prêt·e à contribuer à des projets d’envergure. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et multidisciplinaire, où votre rigueur technique et votre souci du détail contribueront à la réussite de projets complexes.
Ce que vous accomplirez avec nous
Participer activement à la production de plans et devis pour toutes les phases du projet (préconcept, développement, construction) ;Élaborer et détailler les solutions techniques à partir des concepts architecturaux ;Produire des dessins techniques avec Revit selon les standards BIM en vigueur ;Collaborer avec les équipes d’ingénierie et autres disciplines pour assurer la coordination technique ;Rechercher des matériaux, produits et systèmes adaptés aux exigences spécifiques des projets publics ou de transport ;Contribuer à la surveillance de chantier et à l’analyse des dessins d’atelier, selon les besoins du projet. Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’architecture ou équivalent;Expérience de 5 à 15 ans en production de documents techniques dans des contextes institutionnels ou de transport;Excellente maîtrise de Revit;Bonne compréhension des pratiques BIM en architecture;Connaissance approfondie du Code de construction du Québec et des normes applicables aux projets publics;Autonomie, rigueur technique et esprit d’équipe;Maîtrise du français parlé et écrit;Membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ) ou en voie de l’être (un atout). Ce que nous offrons
Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :
Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée;Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;Plateforme de télémédecine ;Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;Minimum trois (3) semaines de vacances ;Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;Activités sociales tout au long de l’année ;Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;Gym dans certains bureaux ;Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.