About this role
Odpowiedzialność za wybrane obszary księgowości : księgowanie dokumentów zgodnie z procedurami wewnętrznymi oraz przepisami podatkowymi i księgowymi, uzgadnianie sald kont księgi głównej i pomocniczych, rozliczanie otwartych pozycji na kontach z zakresie : różnic kursowych, cash pooling, netting w Grupie kapitałowej, rozliczenia międzyokresowe, rezerwy, księgowanie list płac, benefitów pracowniczych, rozliczenie delegacji pracowniczych i ich księgowanie, innych rozrachunków z pracownikami, wsparcie w procesie fakturowania sprzedaży, wystawiania korekt do faktur sprzedaży, procesy samofakturowania z dostawcami i odbiorcami , księgowanie wyciągów bankowychProwadzenie rachunkowości środków trwałych : kapitalizacja, ustalanie wartości początkowej środków trwałych, kontakty z innymi działami spółek celem uzgodnienia wymaganych dla procesu informacji, księgowanie amortyzacji, likwidacje, sprzedaż środków trwałych, nadzór na inwentaryzacją środków trwałych, prowadzenie rejestru środków trwałych i uzgodnienie sald kont księgi głównejKontrola transakcji pod katem zgodności z przepisami podatkowymi CIT i VAT (różnorodne transakcje w zakresie handlu międzynarodowego, WDT, WNT, import, export, naliczanie podatku VAT dla transakcji WDT, exportu oraz odwracanie naliczenia podatku po spełnieniu przesłanek ustawowych), kontrola kompletności zaksięgowanego podatku VAT od importu towarów,Przygotowanie prawidłowych, zgodnych z przepisami podatkowymi rejestrów i deklaracji VAT (plik JPK VAT) oraz VAT UE, składanie korekt do plików JPK-VAT oraz VAT-UE, przekazywanie wyjaśnień do organów podatkowych w zakresie podatku VAT i podatku CITUdział w procesach zamknięć miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych wg zasad Grupy Kapitałowej oraz wymagań lokalnych (UoR, podatkowych)Udział w przygotowaniu okresowych sprawozdań finansowych (miesięcznych oraz rocznych) poprzez przygotowanie wymaganych danych a także udział w audytach sprawozdań finansowychWsparcie merytoryczne dla pozostałych członków lokalnego zespołu księgowego, jak i zagranicznego SSC (shared service center) w zakresie komunikacji podatkowych i księgowych wymagań lokalnych, udzielanie odpowiedzi na zapytania dt zagadnień ksiegowo-podatkowych, przygotowanie instrukcji procesowych, również dla innych działów operacyjnych firmy (zakupy, logistyka, sprzedaż)Udział we wdrażaniu różnych projektów z zakresu finansów, księgowości, podatków (wdrożenie KseF, JPK-CIT, nowe procesy/ zmiany procesów w systemie SAP w kooperacji z Grupowym działem IT, projekty optymalizacyjne procesów finansowo-księgowych, kontrola i usprawnianie procesu elektronicznego obiegu dokumentów Readsoft, inne projekty w Grupie kapitałowej)Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych oraz ich implementacja w bieżącej pracy,Przygotowanie sprawozdań do NBP i GUSPraca w systemie SAP 4Hana w międzynarodowym środowisku z codziennym wykorzystaniem języka angielskiego w mowie i piśmie Doświadczenie w pracy na stanowisku starszego , samodzielnego księgowego, leadera księgowości min. 7 lat w dużej firmie produkcyjnej (obroty powyżej 50 mln zł); praca w różnych obszarach księgowości, w tym księgowości środków trwałychBardzo dobra znajomość polskich przepisów podatkowych VAT, CIT oraz polskiej Ustawy o rachunkowości.Doświadczenie w samodzielnym przygotowaniu deklaracji JPK-VAT i VAT-UEBiegła znajomośc języka polskiego - warunek koniecznyZnajomość języka angielskiego, pozwalająca na komunikację w międzynarodowym środowisku pracy (min. B2) – warunek koniecznyWykształcenie wyższe na kierunkach ekonomicznychZnajomość pracy w systmie ERP (preferowany SAP)Gotowość do pracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji (rozpoczęcie produkcji w Polsce w 2024), tworzeniu i wdrażaniu nowych procesów,Samodzielność w realizacji zadań, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego poszukiwania rozwiązańUmiejętność pracy w zespole, wspierania członków zespołu
Praca w międzynarodowym środowisku w firmie produkcyjnej będącej liderem branży motoryzacyjnejUmowa o pracę na pełen etatPraca w systemie jednozmianowym z możliwością elastycznego rozpoczęcia pracy-> przychodzisz do pracy między 7 a 9Po okresie wdrożeniowym możliwość pracy hybrydowej (do uzgodnienia ilość dni w biurze w miesiącu)System benefitów poza płacowych: karty medyczne Luxmed, Ubezpieczenia grupowe WARTA, karty multisport, dofinansowania do wakacji i świąt, program rekomendacji, dopłaty do posiłkówOferujemy tylko długofalową współpracę z możliwością rozwoju zawodowego