About this role
👋 Rejoins l’équipe Talent Acquisition France de Kiabi
Chez Kiabi, nous avons une conviction forte :
“Je fais un métier que j’aime avec des gens que j’aime pour des clients que j’aime.”
Concrètement ? Une équipe recrutement engagée, accessible, et en lien direct avec le terrain, qui travaille au quotidien avec les managers pour construire les équipes de demain.
👉 Ce stage te permettra de découvrir le recrutement de A à Z, tout en ayant un rôle concret dans l’expérience des candidats et des alternants.
🎯 Ta mission
Tu interviens sur trois volets clés : le recrutement, l'alternance et les projets RH.
1. Recrutement CDD & CDI (profils retail principalement)
Tu participes activement à toutes les étapes du recrutement :
rédaction et diffusion des offres
sourcing et approche directe de candidats
tri et préqualification
présentation de profils qualifiés aux managers
participation aux entretiens, avec une montée progressive en autonomie
👉 Objectif : garantir une expérience candidat fluide, simple et qualitative
🗂️ 2. Alternance & Relations Écoles
Participer à la coordination des campagnes de recrutement alternants
Assurer le lien avec les écoles, les candidats et les équipes RH tout au long du parcours de recrutement
Participer à la préparation des actions de communication campus et à la mise à jour du mapping écoles
Contribuer à renforcer la visibilité de KIABI auprès des partenaires et étudiants
Contribuer à la création de supports RH et de communication dédiés à l'accompagnement, l'intégration et la valorisation des alternants
🌈 3. Projets RH & Événements :
Participer et contribuer activement aux événements liés au recrutement, à la diversité et à l’inclusion.
Participer à l'amélioration de l'expérience manager en enrichissant et en structurant les contenus de la page SharePoint Recrutement (guides, FAQ, ressources et bonnes pratiques).
Être force de proposition pour faire vivre la marque employeur à travers les actions du service.
Contribuer à la dynamique collective du service et à l’amélioration de nos pratiques RH.
Contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement et de l'expérience candidat
Être force de proposition sur l'utilisation d'outils digitaux, dont des solutions d'IA, pour optimiser les process
🧠 Ce que tu vas apprendre
Au-delà des missions, ce stage est une vraie opportunité de montée en compétences :
Comprendre et appliquer un processus de recrutement complet
Développer des techniques de sourcing et d’approche directe
Participer à la conduite d’entretiens et à l’évaluation de profils
Travailler en collaboration étroite avec des managers opérationnels
Découvrir les enjeux de la marque employeur et de l’expérience candidat
Contribuer à des projets concrets liés à l’alternance et aux relations écoles
👉 Tu gagneras progressivement en autonomie et en impact sur des sujets RH concrets.
Étudiant(e) en Licence ou Master RH (ou équivalent), avec une appétence pour le recrutement
Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus, mais pas indispensable
À l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais créer du lien facilement
Curieux(se), tu as envie d’apprendre et de comprendre les métiers pour mieux recruter
Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle
À l’aise avec les outils digitaux, tu t’intéresses aux nouvelles pratiques (dont l’IA)
👉 Tu as surtout envie de t’investir dans une équipe et de contribuer à une expérience candidat simple et humaine.