About this role
Chceš v dohledné době řídit svou vlastní prodejnu JYSK v Rakovníku nebo blízkém okolí? Máš chuť se učit a rozvíjet se v jednom z nejlepších vzdělávacích programů pro budoucí manažery prodejen? Možná právě Tebe hledáme jako našeho nového Store Manager Trainee!
CO TI NABÍZÍME:
Férová firemní kultura s jasnými hodnotami, které vytvářejí prostor pro úspěch.Školící program, ve kterém se naučíš efektivně řídit vlastní prodejnu.Zkušeného mentora, který tě podpoří v rozvoji tvých manažerských dovedností. Kromě atraktivního platu také zajímavé měsíční bonusy za prodejní výsledky.Moderní systémy a nástroje, které vám usnadní práci.Flexibilní pracovní dobu s pracovním úvazkem 37,5 hodin/týdně, abyste mohli sladit práci, rodinu a volný čas.5 týdnů dovolenéSlevu 20 % na nákupy v JYSK.Zprostředkování karty MultiSport.Mimořádné finanční odměny za doporučení zaměstnance až do výše 20 000 Kč.Pravidelné soutěže s atraktivními peněžními odměnami, či dárkovými kartamiMzda: 45 000 Kč brutto + měsíční bonusy podle výkonu prodejny.O ČEM JE STORE MANAGER TRAINEE PROGRAM?
Program nabízí školení v oblasti vedení týmu, řízení výkonu zaměstnanců a provozu prodejny. Kombinuje praktické zkušenosti z našich prodejen s teoretickými znalostmi. Budete pracovat a učit se ve spolupráci s ostatními účastníky, mentory a školiteli.
Školící moduly probíhají na naší centrále v Praze.Pět týdenních modulů zahrnuje teorii, případové studie, rolové hry, týmovou práci a společné volnočasové aktivity.Mezi jednotlivými moduly školení probíhá přímo na prodejně pod vedením zkušeného mentora.Hledáme člověka, který:
Je připraven převzít zodpovědnost za svůj rozvoj a každodenní rozhodnutí.Inspiruje, jasně komunikuje a vytváří pozitivní atmosféru na pracovišti.Zodpovídá za kvalitu zákaznického servisu a celkové výsledky prodejny.Dotahuje věci do konce a umí si stanovit priority i v náročných situacích. Usiluje o neustálé zlepšování a dokáže se rychle vzpamatovat, pokud něco nejde podle očekávání.Je ochoten být k dispozici jeden až dva víkendy v měsíci. Jde příkladem i při fyzické práci na prodejně.
JE JYSK TVOU NOVOU PŘÍLEŽITOSTÍ? Přihlas se ještě dnes!
Rádi vám poradíme nebo pomůžeme. Stačí nám poslat e-mail na adresu evy/[email protected].
Výběrové řízení:
Přijaté životopisy zpracováváme průběžně a nábor ukončíme , když najdeme toho pravého kandidáta. Vždy provádíme pohovory a na vybrané pozice zasíláme uchazečům videodotazníky, osobnostní dotazníky a dotazníky kognitivních funkcí. Zajímá nás, co vás motivuje k tomu, abyste se stali našimi kolegy na dané pozici.
Zjistěte, jak zpracováváme Vaše údaje v našich Zásadách ochrany osobních údajů.
O NÁS:
Věříme, že naši zaměstnanci jsou klíčem k našemu úspěchu. Proto se snažíme v rámci naší společnosti nabízet rozvoj,možnosti růstu a hledání nových výzev v rámci společnosti JYSK. Od roku 1979, kdy náš zakladatel Lars Larsen otevřel svou první prodejnu v Dánsku, rozšířil JYSK globální působnost o prodejny a internetové obchody v zemích po celém světě.
Naše tři základní hodnoty JYSK - Kupec, Kolega a Kultura firmy - vyjadřují chování a přístup, který můžeme očekávat jeden od druhého. Navzájem si důvěřujeme, věříme ve zmocnění a svobodu s odpovědností. Jsme také hrdí na to, že odměňujeme angažovanost a velké úsilí našich zaměstnanců. Se správným přístupem je v JYSKu velké množství příležitostí.
Pro více informací prosím navštiv naši kariérní stránku.