About this role
Als Quality Controller DC stellst du sicher, dass Qualitätskontrollen gemäß den festgelegten Verfahren durchgeführt werden und dass Fehler, Qualitätsprobleme und Abweichungen im Distributionszentrum frühzeitig erkannt und bearbeitet werden.
DEINE AUFGABEN
Du führst Qualitätsprüfungen nach definierten Vorgaben und in SAP-QM durch.Du erkennst, dokumentierst und bearbeitest Qualitätsprobleme, Fehler und Abweichungen.Du erstellst und bearbeitest Qualitätsmeldungen in SAP-QM.Du führst Stichprobenprüfungen durch und koordinierst die Sperrung bzw. Entsperrung von Produkten mit C&Q und Einkauf.Du unterstützt bei der Bearbeitung von Qualitätsproblemen, z. B. bei Umetikettierung, Umpacken und Nacharbeiten.Du pflegst qualitätsrelevante Dokumente, z. B. FSC, OEKO TEX und MSDS Unterlagen.Du überwachst die Produktqualität mithilfe von Quality Remarks Berichten und stellst die Weitergabe relevanter Informationen an Lieferanten sicher.Du unterstützt bei Textilprüfungen sowie bei Möbel und Neuheitenmontagen gemäß Unternehmens und EU Vorgaben.Du arbeitest eng mit C&Q, Einkauf und anderen DC Abteilungen zusammen. Abgeschlossene Ausbildung oder relevante Erfahrung im Bereich Qualitätskontrolle, idealerweise im Logistik oder Produktionsumfeld.Sicherer Umgang mit SAP sowie Microsoft Office von Vorteil.Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und hohe Genauigkeit.Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.Gute Deutschkenntnisse; Verhandlungssichere Englischkenntnisse.Bereitschaft, sich in neue Qualitätsprozesse, Vorgaben und Systeme einzuarbeiten. RECRUITMENT PROZESS
Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche, und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.
ÜBER UNS
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte; Tradesman, Colleague und Corporate Spirit, beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.
JYSK möchte alle Menschen einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.
Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.