About this role
Chciałbyś/abyś zarządzać zespołem w jednym z największych działów operacyjnych w magazynie? Inicjować zmiany i wnieść swój wkład w rozwój tego działu oraz przyczynić się do rozwoju pracowników zespołu?
Swoją codzienną postawą pokazujesz, że masz w sobie siłę i podnosisz się szybko po trudnych sytuacjach i wyciągasz z niej wnioski?
W takim razie możesz być tym liderem zespołu, którego szukamy!
CO OFERUJEMY
Skandynawską kulturę firmy, której trzeba doświadczyć! Zachęcamy do wypowiadania się na temat swojego środowiska pracySzkolenie z zakresu zarządzania oraz rozwój potencjału osobistegoNieformalną atmosferę, w której jako lider jesteś odpowiedzialny za rozwój swojego zespołu, poprawę jego wyników i podnoszenie poziomu jakości każdego dniaDynamiczne środowisko pracy, w którym przydadzą się umiejętności rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzjiDobrą organizację pracy, struktury i procedury wspierające efektywność, pracę w zgodzie z katalogiem uniwersalnych wartości oraz wzajemną pomocKulturę "Safety First" oraz bezpieczne miejsce pracyNA CZYM BĘDZIE POLEGAŁA TWOJA NOWA PRACA
Jako lider zespołu odgrywasz ważną rolę w zapewnieniu, że Twój zespół dobrze współpracuje i dostarcza wysokiej jakości pracę w uzgodnionym terminie, tak aby wszystkie towary opuszczały centrum dystrybucyjne na czas. Twoją rolą jest:
Motywowanie i rozwój swojego zespołu, dla zapewnia dobrej znajomości procesówBudowanie zaangażowania i lojalności wobec JYSK dla skutecznego realizowania założonych wskaźników operacyjnychZapewnienie wysokiego poziomu komunikacji, tworzenie jasnych struktur i procesów oraz rozwiązywanie potencjalnych problemów we współpracyStawianie czoła wyzwaniom operacyjnym i zaangażowanie w optymalizację procesówWspółpraca z innymi działami, konstruktywna komunikacja i otwarta informacja zwrotnaPostępowanie zgodnie z naszymi wartościami JYSK: Kupiec, Kolega, Duch Firmy i zasadami Leadership: Lider, Coach, KomunikatorCO MUSISZ WNIEŚĆ
Doświadczenie poparte wynikami na swoim obecnym stanowiskuMotywację do pracy z ludźmi i zapewnienia im możliwości rozwojuOsiąganie doskonałych wyników i nieustanne podnoszenie poprzeczki zarówno w zakresie jakości, jak i wydajnościOtwarte wyrażanie opinii i kwestionowanie stanu rzeczy, stałe ulepszanie organizacji pracy i procesówZdolność do podejmowania samodzielnych decyzji Umiejętność adaptacji do nowych sytuacji i chęci podejmowania coraz to nowych wyzwańUmiejętności współpracy, zdolność do komunikowania się na wielu poziomach i budowania dobrych relacji między działamiUWAŻASZ, ŻE TO PRACA WŁAŚNIE DLA CIEBIE? Aplikuj już dziś!
Proces rekrutacji
Aplikacje rozpatrujemy na bieżąco i kończymy rekrutację, gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata. Zawsze przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, a w przypadku wybranych stanowisk możesz spodziewać się sprawdzenia umiejętności i/lub rozmowy wideo, podczas której chcemy usłyszeć o Twojej motywacji do pracy.
O NAS
Wierzymy, że nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu, od jednego sklepu w 1979 roku do ponad 3 300 sklepów aktualnie na całym świecie. Posiadamy centra dystrybucyjne rozmieszczone w całej Europie, które w możliwie najbardziej efektywny sposób pokrywają nasze rynki - sklepowy i internetowy. Dlatego staramy się oferować rozwój i możliwości wzrostu w ramach JYSK, a także jesteśmy dumni z nagradzania zaangażowania i wielkiego wysiłku naszych pracowników. Nasze trzy podstawowe Wartości JYSK - Kupiec, Kolega i Duch Firmy - wyrażają zachowania i postawy, których możemy oczekiwać od siebie nawzajem. Ufamy sobie nawzajem, wierzymy w delegowanie zadań i wolność z odpowiedzialnością.
JYSK chce obejmować wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Razem zabezpieczamy naszą inkluzywną kulturę, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wielka mieszanka umysłów, talentów i unikalnych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę kariery JYSK.