About this role
JYSK, en ledende skandinavisk detaljhandelskjede, søker en Assistant Store Manager til vår butikk i Arendal, Norge. Som en integrert del av vårt lederteam vil du bidra til å drive salg, sikre eksepsjonell kundeservice og støtte den generelle butikkdriften.
Bistå butikksjefen i å overvåke den daglige driften av butikken og oppnå salgsmålLede, motivere og utvikle et høytytende team av salgsmedarbeidereSørge for at utmerkede standarder for kundeservice opprettholdes i hele butikkenAdministrere varelageret, inkludert mottak, lagerbeholdning og merchandising av produkterImplementere og opprettholde standarder for visuell merchandising for å forbedre handleopplevelsenHåndtere kontanthåndtering og POS-operasjonerHjelpe til med rekruttering, opplæring og planlegging av personaletSørge for at selskapets retningslinjer, prosedyrer og sikkerhetsforskrifter overholdesTa over for butikksjefen i dennes fravær, og ta fullt ansvar for butikkdriftenBidra til tapsforebyggende arbeid og opprettholde sikkerheten i butikkenAnalysere salgsdata og markedstrender for å optimalisere butikkens resultater 2-3 års erfaring med ledelse i detaljhandel, fortrinnsvis i en lignende rolle som assisterende lederDokumenterte lederegenskaper med evne til å motivere og utvikle teammedlemmerSterk kundeserviceorientering og utmerkede mellommenneskelige ferdigheterGode ferdigheter innen salgsteknikker, merchandising og lagerstyringErfaring med kontanthåndtering og POS-systemerSolide datakunnskaper, inkludert ferdigheter i Microsoft Office-pakkenEvne til å analysere salgsdata og implementere strategier for å forbedre resultateneUtmerkede ferdigheter i problemløsning og beslutningstakingFleksibilitet til å jobbe i butikk, inkludert kvelder, helger og helligdagerVitnemål fra videregående skole eller tilsvarende kreves; bachelorgrad i bedriftsøkonomi eller beslektet felt foretrekkesKjennskap til trender i detaljhandelen og kjennskap til JYSKs produkter og merkevare er et plussFlytende norsk og engelsk (både skriftlig og muntlig) er avgjørende Våre medarbeidere er nøkkelen til vår suksess. Derfor jobber vi kontinuerlig for å tilby utviklingsmuligheter, vekst og nye utfordringer innenfor JYSK. Siden vår grunnlegger, Lars Larsen, åpnet sin første butikk i Danmark i 1979, har JYSK utvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og nettbutikker i land over hele verden.
Våre tre grunnleggende JYSK-verdier – Kjøpmann, Kollega og Lagånd – uttrykker den adferden og holdningen vi forventer av hverandre. Vi har tillit til hverandre og tror på delegering samt frihet under ansvar. Vi er også stolte av å belønne engasjement og stor innsats blant våre medarbeidere. Med riktig innstilling finnes det utallige muligheter i JYSK.
JYSK ønsker å inkludere alle, uansett alder, kjønnsidentitet, rase, seksuell legning, fysisk eller mental evne, etnisitet og erfaring. Sammen, sikrer vi en inkluderende kultur som oppmuntrer, støtter og feirer de ulike stemmene til våre ansatte. For en flott blanding av ulike mennesker, talenter og unike personligheter gjør oss til et sterkere team.
For mer informasjon, besøk vår karriereside: https://jobb.jysk.no/
Se også vårt internmagasin: https://gojysk.com/no
Assisterende Butikksjef video Standard Retail video
https://vimeo.com/297029945 https://vimeo.com/348142280