About this role
Strategischer Einkauf von indirekten Materialien aus den Bereichen CAPEX und OPEXEntwicklung und Umsetzung von EinkaufstrategienAufbau und Pflege eines starken internen (Stakeholder) und externen Netzwerks (Lieferanten)Verständnis der Marktbedingungen und Marktdynamiken, insbesondere für indirekte Materialien Identifikation von Kennzahlen, Werkzeugen und Prozessen zur Optimierung des Einkaufs, der Lieferantenaktivitäten und der EffizienzEnge Zusammenarbeit mit technischen Abteilungen und den operativen BereichenSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen, internen Prozesse und Qualitätsanforderungen z.B. IFSBeitrag zur Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation, um Ziele und Vorgaben zu erreichen und die übergeordnete J&L-EMEA-Sourcing Strategie zu unterstützen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im strategischen EinkaufAusgeprägtes technisches Verständnis für die zugeordneten Warengruppen CAPEX und OPEXSelbstständiges, eigenverantwortliches und proaktives VerhaltenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von VorteilSicherer Umgang mit SAP MM und MS OfficeTeamplayer und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in teils internationalen TeamsReisebereitschaft im In- und Ausland Wir sind ein dynamisches und ehrgeiziges Team, mit flachen Hierarchien, die sich stetig Herausforderungen stellen und diese gemeinsam neue Meister sind. Bei uns gibt es keine langweiligen Obstkörbe - Du bekommst:
Wir bieten Ihnen:
FahrradleasingGesundheitsangeboteFirmenvergünstigungenEine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Werk der NahrungsmittelindustrieVergünstigter Einkauf unserer Produkte für MitarbeitendeMöglichkeit mit persönlichen Ideen die eigene Arbeit mitzugestaltenWertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem BetriebsklimaAttraktives Gehalt sowie SozialleistungenBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsarztHaben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!
Arbeitgeber für Chancengleichheit
Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstige Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales recht geschützt sind.