About this role
obsługa kadrowa pracowników, umów cywilnoprawnych oraz umów B2B kilku spółek,przygotowanie umów o pracę, świadectw pracy, aneksów, umów cywilnoprawnych, wypowiedzeń,prowadzenie akt osobowych, monitorowanie terminów badań lekarskich oraz szkoleń BHP,rozliczanie nieobecności i czasu pracy pracowników ( zwolnienia lekarskie, urlopy),sporządzanie upoważnień do przetwarzania danych osobowych oraz umów powierzenia przetwarzania danych osobowych,opisywanie i akceptowanie faktur w systemie obiegu dokumentów (SAP),naliczanie listy płac dla pracowników i współpracowników (umowy zlecenia, umowy o dzieło, honoraria autorskie),sporządzanie deklaracji/sprawozdań do ZUS, US, PFRON,GUS,PPK,przygotowywanie przelewów bankowych,księgowanie list płac i rozliczanie kont księgowych,wystawianie dokumentów ERP-7,wystawianie zaświadczeń, tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne,monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i innych przepisach płacowo-kadrowych. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,znajomość przepisów Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, podatkowych, mile widziana, znajomość przepisów prawa prasowego,dobra znajomość programu MS Office,mile widziana znajomość systemów SAP, OPTIMA, Płatnik,wysokie zdolności interpersonalne,dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność i dokładność. Nasz Klient oferuje:
wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,możliwość rozwoju w strukturach firmy i nowe doświadczenie,dojrzałą kulturę organizacyjnądostęp do narzędzi i szkolenia,praca obok Ronda Daszyńskiego.