About this role
Implantar las políticas y procesos en las diferentes áreas de la compañía de acuerdo con los lineamientos de Gente & Gestión para asegurar que las áreas bajo su cargo mantengan un alto desempeño, buen clima laboral y cumplan con los objetivos del negocio.
Funciones:
Planificar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección con el fin de asegurar la contratación de personal con las capacidades requeridas por la organización y para asegurar el QLP definido para las áreasPromover una cultura organizacional de alto desempeño, impulsando iniciativas de clima, engagement, comunicación interna y liderazgo alineada con los valores y propósitos de la compañía.
Conducir la evaluación de desempeño anual y dirigir los planes de acción definidos con el objetivo de asegurar el cumplimiento de indicadores de las áreas.
Velar por la correcta administración de compensación y beneficios, garantizando equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento normativo.
Analisis y seguimiento de KPI del ára (QLP, OBZ, Turn Over, altas y bajas y reclutamiento en tiempo) con el fin de garantizar la excelencia operativa.
Gestionar la estructura organizacional y control de Obz, optimizando headcount, productividad y costos laborales.
Licenciatura en Administración de Empresas o de RRHH, Ingeniería Industrial o Psicología Industrial o carrera afín.Manejo de sistemas de RH, Relaciones Laborales y CapacitaciónManejo Procesos de reclutamiento y selección.Manejo de sistemas de RH, Relaciones Laborales y CapacitaciónExperiencia en Recursos Humanos/ Jefe de Recursos HumanosLiderazgo para el cambioComunicación asertiva La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.