About this role
Rattaché(e) directement à la Direction, vous accompagnez les managers et les équipes sur plusieurs établissements. Véritable professionnel(le) de terrain, vous contribuez à structurer les organisations, développer les compétences, optimiser les effectifs et accompagner le développement du groupe
Vos missions
Recrutement et intégration
Piloter les recrutements de l'identification du besoin jusqu'à l'embauche.Développer les partenariats avec les écoles, centres de formation et acteurs de l'emploi.Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.Mettre en place des parcours d'intégration favorisant la fidélisation des salariés.Accompagnement des managers
Conseiller et accompagner les responsables de service et directeurs dans la gestion quotidienne de leurs équipes.Réaliser les entretiens annuels et professionnels.Participer à l'organisation et à l'optimisation des effectifs.Mettre en place des mutualisations de personnel entre les différents sites selon les besoins d'activité.Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.Gestion RH et administration du personnel
Assurer le suivi des congés payés, absences, arrêts de travail et indicateurs RH.Suivre et analyser les frais de personnel.Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes.Participer à l'amélioration continue de l'organisation des équipes et des processus RH.Relations sociales
Organiser, préparer, animer et assurer le suivi des réunions des CSE des différents sites.Veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.Préparer les documents obligatoires et accompagner la Direction dans les relations sociales.Participer activement au maintien d'un climat social positif.Discipline et accompagnement juridique
Gérer les procédures disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en œuvre.Conseiller la Direction sur les sujets liés au droit social et à la gestion des ressources humaines.Sécuriser les pratiques RH du groupe Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction RH généraliste, idéalement dans la grande distribution ou dans un environnement multi-sites.Vous maîtrisez le recrutement, la gestion des ressources humaines, le droit social et les relations avec les représentants du personnel.Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.Vous aimez transmettre, accompagner et partager votre expérience avec les managers et les équipes.Vous travaillez en totale autonomie tout en assurant un reporting régulier auprès de la Direction.Vous êtes capable de prendre des initiatives, de gérer plusieurs dossiers simultanément et d'être force de proposition.Vous possédez un excellent relationnel, associé à la discrétion, la fermeté et la diplomatie nécessaires à la fonction. Organisation du poste
Intervention sur 5 établissements.Présence d'environ une journée par semaine sur chaque site.Déplacements réguliers dans un rayon d'environ 25 kilomètres.Poste très opérationnel avec une forte présence terrain.Nous vous proposons
Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine croissance.Une grande autonomie dans l'exercice de vos missions.Une collaboration directe avec la Direction.Un environnement dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.Un véhicule de fonction avec carburant pris en charge.Téléphone portable et ordinateur professionnel.Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.