About this role
Ce poste est à pourvoir dans le but d'un remplacement de congé maternité + congés parental de la responsable RH.
Les missions principales seront :
Administration du personnel & politique de rémunération
Rédiger les contrats de travail et avenants.La gestion administrative des collaborateurs (embauche, courriers, suivi).Gérer le pointage des congés et absences des collaborateurs.Accompagnement RH
Organiser et suivre les campagnes d’entretiens annuels.Gérer les besoins de formation et le plan de développement des compétences.Recrutement
Publication des annoncesGestion des CVPeut être amené à réaliser les entretiensPaie de A à Z
Création de la fiche salariéGérer les tableaux de paieSaisi des éléments variableVérifier les bulletinsSortir les tableaux de reporting mensuelLa liste des missions reste exhaustive et peut être amené à évoluer.
De Formation Bac+3 minimum en Administration RH vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine, avec une expérience dans la grande distribution serait un plus.
La maitrise des logiciels, Word, Excel est indispensable.
Connaissance du logiciel SILAE serait appréciée.
Conditions contractuelle :
Rémunération : Entre 2300 et 2800€ brut sur 13 mois.
Temps de travail : temps complet 36.75h du lundi au vendredi
CDD à partir du 06 juillet 2026