About this role
Weiterentwicklung, Optimierung und Betrieb unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. Als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern stellt die Position sicher, dass digitale HR-Lösungen kontinuierlich verbessert, effektiv genutzt und an den Geschäftsanforderungen ausgerichtet werden:
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactorsFunktion als Ansprechpartner:in für HR-Fachbereiche bei systembezogenen Anforderungen, Optimierungen und FragestellungenAnalyse und Übersetzung von Business-Anforderungen in effiziente technische LösungenEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern, Fachabteilungen und interner, bzw. externer, IT - auf globaler EbeneMitwirkung bei der stetigen, technischen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und bei weiteren DigitalisierungsprojektenUnterstützung von Testaktivitäten, Fehleranalysen und Change-Management-MaßnahmenErstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Unterstützung & Support von Key Usern und Endanwendern Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare AusbildungPraktische Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder SAP SuccessFactorsErfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und externen PartnernFundierte Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und -toolsGute Kenntnisse von SAP SuccessFactors und digitalen HR-ProzessenKommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im KonzernSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift