About this role
Rôle : Tu fais partie d'une équipe de 4 développeurs + 1 responsable qualité + 1 CTO, dédiée au développement continu du logiciel Ezus. Tu es responsable de la création, de l'optimisation et de la maintenance des fonctionnalités de notre logiciel web.
Responsabilités : Créer des solutions techniques qui répondent aux besoins de nos clients. Prendre en charge l'intégralité d'une demande de fonctionnalité ou d'un ticket, depuis un besoin clairement exprimé et spécifié jusqu'à la livraison, en assurant la responsabilité des choix techniques et de l'implémentation sur l'ensemble de la stack technologique (front-end, back-end, tests et si nécessaire script de déploiement).
Méthode de travail : Scrum-like ; process légers/rapides, efficaces/nécessaires et adaptables/jetables. Beaucoup d'autonomie et de liberté sur l'exécution technique. Tickets specs par le CTO qui a actuellement la double casquette produit et technique/devOps sur le projet. Sprints de 2 semaines, roadmap à 3-6 mois.
Principales technologies :
Front-end : Javascript, React, SassBack-end : Python, SQL (MySQL)Tests : Postman, Jest, CypressInfra (AWS) : Lambda Functions, RDS, S3, API Gateway, VPC, SNS, DynamoDB...Déploiement : AWS CLI et/ou SAM, Amplify, GithubServices tiers : Google API, Google App Scripts, Cloudmersive
1+ expériences professionnelles longue en tant que développeur logicielCompréhension/maturité sur le développement de logiciel métierPassionné par la résolution de problèmes nouveaux, concrets et complexesCapacité à trouver des solutions rapides, efficaces et simplesMaitrise technique sur Javascript, React, Python, SQLAutonomie, initiative et capacité à travailler en petites équipesA la recherche d'un environnement de travail de qualité qui stimule et met au défi 🎁 Chez Ezus tu trouveras
Bureau en plein ❤️ de Paris (10e)Rémunération attractive selon profil et performancesMoment de forte croissance pour l'entreprise (+100-150% y/y), sur fonds propre depuis le premier jour et rentable (bootstrap)Une industrie encore peu digitalisée aux problématiques nombreuses et passionnantesUn cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomieUne ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipeUn management humain : pas d'investisseurs, pas de financiers, pas de politiques -> co-fondateurs en direct et déterminés à faire quelque chose de bien
📋 Process de recrutement
Entretien en ligne avec notre CTO Jérémy (30 min)
Tests techniques et échanges avec un développeur de l'équipe (75 min)
Entretien final et rencontre avec toute l’équipe (60 min)
🚀 Pour postuler
Pas besoin de faire du Baudelaire en Lettre de motivation et cie : un email sincère et direct (et/ou un lien Github) sera plus apprécié.