About this role
En tant que directeur/la directrice d’un Centre de profits, vous mettez au point et gérerez toute l’exploitation du Centre de profits. Vous rendrez compte de la croissance des affaires tout en conservant une rentabilité durable.
Les responsabilités comprendront aussi ce qui suit :
Atteindre les objectifs de vente, de profit brut et de participation aux bénéfices par le recrutement, le perfectionnement, la formation, l’encadrement, l’évaluation et la gestion de l’équipe du Centre de profitsDéterminer le potentiel des clients ciblés, établir des objectifs de vente pour ces clients et tenir l’équipe de vente comptable de l’atteinte de ces objectifsAnalyser les rapports et les renseignements financiers à disposition, mettre au point et appliquer des stratégies appropriées pour augmenter les ventes et les marges, améliorer la productivité et gérer les éléments d’actif et les dépensesConstituer des relations dans la communauté afin de bien connaître le marché, d’augmenter la part de marché et de repérer les nouveaux marchésS’assurer que le Centre de profits atteint ou dépasse les attentes des clients à l’égard du serviceAssumer la responsabilité de tous les plans de commercialisation et des contrats d’achatComprendre et respecter tous les règlements de sécurité dans les établissements des clients et dans le Centre de profitsProtéger et entretenir les éléments d’actif du Centre de profits : bâtiments, camions, machines, stock et créancesS’acquitter de toutes autres tâches à la demande du directeur de région Diplôme collégial ou universitaireAu moins trois ans d’expérience dans la distribution en grosDeux ans ou plus dans un rôle de gestionnaire ou de leaderUn permis de conduire en vigueur et un dossier de conduite intactSavoir utiliser la suite logicielle Office de MicrosoftPosséder une solide éthique de travail et des normes élevées d’intégritéDéterminer à réussir, solide esprit d’entreprisePosséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles avec la capacité de prendre des décisions solides en affairesCréer et entretenir un esprit d’équipe positif, inspirer tous les coéquipiers à donner le meilleur d’eux-mêmes et à donner la plus grande satisfaction aux clients et aux coéquipiersGrande volonté d’atteindre l’excellence de l’exploitationComprendre les processus d’achats et de contrôle des stocksCapable d’apprendre et d’utiliser le système logiciel applicable servant à traiter les commandes · Aptitude à apprendre comment manœuvrer les machines de manutention mécaniqueAptitudes qui seront un atout :
Expérience antérieure ou connaissance des produits de plomberie et de construction vendus dans le Centre de profitsConnaissance de l’industrie de la constructionExpérience avec Trend et Eclipse Salary Range - $60,000
EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats. Pour plus d'informations, veuillez contacter le 226-268-7589.