About this role
À propos du programme
Si vous avez récemment obtenu votre diplôme et recherchez bien plus qu’un emploi de bureau — si la chaîne d’approvisionnement, la vente, le développement des affaires et l’entrepreneuriat vous passionnent — voici votre chance de bâtir une véritable carrière à partir de la base.
Notre Programme de perfectionnement des gestionnaires est un parcours accéléré et pratique qui vous apprendra à gérer une entreprise de A à Z. Vous acquerrez une expérience concrète, profiterez d’un solide encadrement et bénéficierez d’une rémunération concurrentielle, d’un programme complet d’avantages sociaux et d’une participation aux bénéfices — tout en vous préparant à diriger votre propre établissement.
Déménagement
Veuillez noter que les personnes retenues pour ce poste pourraient devoir déménager dans une autre région du Canada afin de terminer leur formation. Une aide au déménagement sera offerte. Nous avons des occasions à travers le pays!
Notre culture repose sur quatre valeurs fondamentales :
Équité et bienveillanceConfiance et respectÉcoute généreuseFranc-parlerDiversité, inclusion et possibilités
EMCO Corporation s’engage à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque coéquipier et coéquipière peut réussir. Nous croyons que la diversité des parcours, des expériences, des perspectives et des idées fait de nous une organisation plus forte et un meilleur partenaire pour notre clientèle.
Nous encourageons activement les candidatures de femmes, de personnes autochtones, de minorités visibles, de personnes en situation de handicap, de membres de la communauté LGBTQ2S+ et de personnes de tous horizons. Nous sommes particulièrement déterminés à accroître la représentation des femmes dans les postes de leadership et dans l’ensemble du secteur de la distribution en gros pour l’industrie de la construction, en créant un environnement où le talent, le rendement et le potentiel ouvrent la voie aux possibilités d’avancement.
Ce que vous ferez
En tant que gestionnaire junior régional en distribution, vous suivrez un programme structuré en quatre phases conçu pour vous donner une vue d’ensemble du fonctionnement d’une entreprise prospère — de la chaîne d’approvisionnement et de l’exploitation jusqu’à la vente, au leadership et à la stratégie.
Vous ne vous contenterez pas d’observer : vous prendrez en charge des projets, gérerez des comptes, établirez des relations avec la clientèle et prendrez de véritables décisions d’affaires, le tout avec l’encadrement de leaders expérimentés à travers le pays.
Le programme : apprenez à connaître l’entreprise de l’intérieur
Phase 1 : Dépôt et service à la clientèle (12 mois)
Acquérez une expérience pratique au cœur des activités de l’entreprise.
Expédition, réception et gestion des stocksConnaissance des produits et coordination avec les fournisseursService à la clientèle et vente au comptoirTarification, crédit, états financiers et logistiqueCompréhension du parcours des produits, du fournisseur jusqu’au clientPhase 2 : Relations avec la clientèle et approvisionnement (12 mois)
Participez à la résolution de problèmes et au soutien des projets.
Établissement de solides relations avec les clients et les fournisseursGestion de projets de grande envergure et de commandes complexesLecture de plans et préparation de devis de matériauxPrestation d’un service axé sur les solutions et produisant un impact concretPhase 3 : Gestion des comptes clients et ventes proactives (15 à 18 mois)
Stimulez la croissance avec une mentalité entrepreneuriale.
Repérage et obtention de nouvelles occasions d’affairesNégociation de contrats et développement de comptes clésAccroissement de notre présence sur le marché et renforcement des partenariats avec la clientèleApprentissage de stratégies de vente proactive de haut niveauPhase 4 : Leadership et exploitation (3 mois)
Préparez-vous à prendre les commandes.
Direction et encadrement d’une équipeDéfinition de la stratégie, de la vision et des objectifs de rendementGestion de l’exploitation, de la rentabilité et des membres de l’équipeTransition de gestionnaire junior à leader d’entrepriseVotre destination professionnelle : directeur ou directrice de Centre de profits
À la fin du programme, vous serez prêt.e à assumer le rôle de directeur ou directrice de Centre de profits et à gérer votre propre établissement comme un véritable propriétaire d’entreprise.
Vous serez responsable de ce qui suit :
Accroître les ventes, la rentabilité et la part de marchéEmbaucher, former et encadrer une équipe hautement performante, puis en assurer la directionAnalyser les données financières et prendre des décisions stratégiquesGérer les stocks, les actifs, les plans de marketing et les achatsÉtablir de solides relations avec la communauté et la clientèleAssurer un service exceptionnel ainsi que l’excellence en matière de sécurité et d’exploitation
About the Program
If you’re a new grad who wants more than a desk job — someone excited by supply chain, sales, business development, and entrepreneurship — this is your chance to build a real career from the ground up.
Our Management Development Program is a hands-on, accelerated path that teaches you how to run a business end to end. You’ll gain practical experience, strong mentorship, competitive compensation, full benefits, and profit sharing — all while preparing to lead your own operation.
Relocation:
Please note that successful candidates to this position may be required to relocate within Canada to complete their training. Relocation assistance will be provided. We have opportunities available across the country!
Our culture is built on four core values:
Fairness & CaringTrust & RespectGenerous ListeningStraight TalkDiversity, Inclusion & Opportunity
EMCO Corporation is committed to building a diverse and inclusive workplace where every teammate can succeed. We believe that diverse backgrounds, experiences, perspectives, and ideas make us a stronger organization and better partner to our customers.
We actively encourage applications from women, Indigenous peoples, visible minorities, persons with disabilities, members of the LGBTQ2S+ community, and individuals from all backgrounds. We are particularly committed to increasing representation of women in leadership and throughout the construction wholesale industry by creating an environment where talent, performance, and potential drive opportunity.
What You’ll Do
As a Management Trainee, you’ll rotate through a structured, four-phase program designed to give you full visibility into how a successful business operates — from supply chain and operations to sales, leadership, and strategy.
You won’t just observe — you’ll own projects, manage accounts, build customer relationships, and make real business decisions, all with the guidance of experienced leaders across the country.
The Program: Learn the Business From the Inside Out
Phase 1: Warehouse and Customer Service (12 Months)
Get hands-on with the backbone of the business.
Shipping, receiving, and inventory managementProduct knowledge and vendor coordinationCustomer service and counter salesPricing, credit, financial statements, and logisticsLearn how products move from supplier to customerPhase 2: Customer Relationships & Procurement (12 Months)
Step into problem-solving and project support.
Build strong customer and vendor relationshipsManage larger projects and complex ordersRead blueprints and develop material quotesDeliver high-impact, solutions-focused servicePhase 3: Account Management and Proactive Sales (15–18 Months)
Drive growth like an entrepreneur.
Identify and win new business opportunitiesNegotiate contracts and grow key accountsExpand market presence and customer partnershipsLearn proactive, strategic selling at a high levelPhase 4: Leadership & Operations (3 Months)
Prepare to run the show.
Lead and mentor a teamSet strategy, vision, and performance goalsManage operations, profitability, and peopleTransition from trainee to business leaderYour Career Destination: Profit Centre Manager
After completing the program, you’ll be ready to step into a Profit Centre Manager role — running your own location like a business owner.
You’ll be responsible for:
Growing sales, profitability, and market shareHiring, training, coaching, and leading a high-performing teamAnalyzing financials and making strategic decisionsManaging inventory, assets, marketing plans, and purchasingBuilding strong community and customer relationshipsEnsuring exceptional service, safety, and operational excellence Qui vous êtes :
Nous recherchons des personnes passionnées, désireuses d’apprendre, de se perfectionner et d’avoir un impact. Voici ce que nous recherchons :
Récent.e diplômé.e universitaire ou collégial.e (toutes les disciplines sont les bienvenues)Attitude positive, mentalité axée sur les résultats et désir d’apprendreSolides compétences en leadership, en service à la clientèle et en organisationSolide éthique de travail, intégrité et capacité de travailler tant de façon autonome qu’au sein d’une équipeExcellentes aptitudes en communication et capacité d’établir de solides relations avec les clients, les fournisseurs et les coéquipiers et coéquipièresIntérêt pour la vente et le développement des affairesMaîtrise des logiciels de Microsoft OfficePermis de conduire valide
Who You Are:
We’re looking for passionate individuals who are eager to learn, grow, and make an impact. Here’s what we’re seeking:
Recent university or college graduates (all disciplines welcome)Positive attitude, results-driven mindset, and a desire to learnStrong leadership, customer service, and organizational skillsStrong work ethic, integrity, and the ability to work both independently and within a teamExcellent communication skills and the ability to build relationships with customers, vendors, and teammatesInterest in sales and business developmentProficiency in Microsoft OfficeValid driver’s license Échelle salariale : 52 500 $ plus participation aux bénéfices
Ce qui distingue notre programme
Culture dynamique et de soutien : nous travaillons en équipe et nous nous soutenons mutuellement. Vous vous joindrez à un groupe passionné et diversifié de personnes qui partagent un objectif commun : être les meilleurs dans ce que nous faisons.Occasions à travers le pays : le programme peut nécessiter un déménagement dans une autre région du Canada, mais ne vous inquiétez pas — nous offrons une aide pour vous accompagner dans votre déménagement! Avec des occasions à travers le pays, votre carrière chez EMCO peut vous mener n’importe où.Possibilité d’avoir un impact réel : contribuez à la croissance de l’entreprise en profitant de l’autonomie nécessaire pour remettre les idées en question et faire preuve de créativité, tout en collaborant directement avec les membres de la direction.Détails du programme
Date de début : de septembre à décembre 2026 Durée : de 36 à 48 moisLieux :Brossard - QuébecLaval - QuébecMontréal - QuébecQuébec - QuébecCette offre d’emploi correspond à un poste réellement vacant.
Salary Range - $52,500 + Profit Sharing
What Makes our Program Unique
Dynamic and Supportive Culture: We work as a team, and we have each other’s backs. You’ll join a passionate, diverse group of individuals who share a common goal: to be the best at what we do.Nationwide Opportunities: The program may require relocation within Canada, but don’t worry – we offer relocation assistance to help you along the way! With opportunities across the country, your career with EMCO could take you anywhere.Make a Real Difference: Influence the business growth with the autonomy to challenge and be creative while collaborating directly with leadership.Program Details
Start Date: September - December 2026Duration: 36 – 48 MonthsLocation:BC – Vancouver, Victoria, KamloopsAB – Calgary, Edmonton, ChinookMB – Winnipeg, BrandonSK – Saskatoon, ReginaThis posting refers to an actual vacancyEMCO is an equal opportunity employer and is committed to maintaining a discrimination, harassment, and barrier free workplace where all employees can contribute to their fullest potential. EMCO is committed to diversity, equity, and inclusion in our workplaces. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, colour, creed, place of origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, religion, family or parental status, or any other characteristic protected by the law. We welcome applications from all minority group members, women, Aboriginal persons, persons with disabilities, members of sexual minority groups, neurodiversity, and others who may contribute to the further diversification of ideas.
EMCO is an equal opportunity employer and is committed to maintaining a discrimination, harassment, and barrier free workplace where all employees can contribute to their fullest potential. EMCO is committed to diversity, equity, and inclusion in our workplaces. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, colour, creed, place of origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, religion, family or parental status, or any other characteristic protected by the law. We welcome applications from all minority group members, women, Aboriginal persons, persons with disabilities, members of sexual minority groups, neurodiversity, and others who may contribute to the further diversification of ideas.