About this role
Le pilotage de projets de bâtiments de tous types (scolaires, hospitaliers, judiciaires, logistiques, culturels, tertiaires, industriels, de logements et autres) de moyenne à forte complexité, réalisation de missions de maîtrise d’oeuvre depuis la phase de détection jusqu’à l’exécution en respectant les coûts, la qualité, les moyens et le niveau de marge attendus Le management d’un portefeuille d’activités - gestion contractuelle et financière.
Une expertise "industrielle" est nécessaire pour accompagner le développement de la filiale.
Principales tâches et responsabilités professionnelles :
Gérer les contrats, avec les budgets correspondants et le respect des dépenses prévisionnellesElaborer les offresPiloter les phases développement, conception et réalisation dans le respect des coûts, qualité, délais, moyens et niveaux de marge et de trésorerie attendusEtre le garant de la bonne exécution du contrat dans le respect des procédures de Management de la PerformanceCoordonner l’organisation interne du projet, animer, encadrer une équipe de spécialistes depuis la phase concours jusqu’à la livraison des ouvrages, en particulier planifier la production des études,Représenter la société auprès des partenaires et clients,Assurer, en synergie avec chaque ingénieur impliqué dans le projet, la garantie technique des documents produitsAssurer le suivi des travaux tous corps d’état, diriger les réunions de chantier ou réunions thématiques, gérer financièrement et administrativement le chantierProduire, négocier et traiter les avenants en fonction du périmètre vendu sur l’opérationParticiper à la stratégie de développement de son activité Niveau de formation/ Diplôme requis : Ingénieur diplôméNombre d'années d'expérience dans le poste ou le domaine : 3/5 ansCompétences spécifiques : Aptitude au développement / Maîtrise de la gestion des risquesQualités personnelles/Savoir être : initiative, exigence, rigueur, analyse, synthèse, communication écrite, organisation, créativité, esprit critique Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.