About this role
Principais responsabilidades
Recrutamento e integração
Desenvolver processos de recrutamento e seleção;Coordenar a integração de novos colaboradores e acompanhar a adaptação;Gestão e desenvolvimento de pessoas
Acompanhar os colaboradores ao longo do seu percurso na empresa;Promover iniciativas de motivação, bem-estar, engagement e satisfação dos colaboradores;Identificar necessidades de formação e desenvolvimento;Gestão administrativa e legal
Assegurar o processamento salarial;Gerir contratos de trabalho, admissões e cessações;Garantir o cumprimento das obrigações legais, fiscais e laborais;Gerir assiduidade, férias e restantes processos administrativos;Avaliação de desempenho individual e de equipas;
Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e de um bom clima de trabalho.
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções generalistas de Recursos Humanos;Conhecimentos de legislação laboral e processamento salarial (software Primavera, preferencial);Experiência em recrutamento e seleção;Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades;Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Espírito de iniciativa, autonomia e orientação para a melhoria contínua. Uma função abrangente, com autonomia e responsabilidade;Participação ativa no desenvolvimento da estratégia de gestão de pessoas;Integração numa empresa sólida e em crescimento;Condições compatíveis com a experiência e competências demonstradas.