About this role
Nous recherchons un User Acquisition Manager Junior (H/F).
🚀 Déployer et optimiser les campagnes d'acquisition
Concevoir, lancer et optimiser des campagnes d'acquisition sur les principales plateformes (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads, Snapchat...).Définir les ciblages, audiences, structures de campagnes, budgets et stratégies d'enchères les plus adaptées aux objectifs.Assurer le suivi quotidien des performances et du pilotage budgétaire.Identifier rapidement les leviers d'optimisation, de scaling et d'amélioration des performances.📊 Analyser la performance
Suivre, analyser et interpréter les principaux KPIs.Formuler des recommandations d'optimisation fondées sur l'analyse des données.Concevoir et suivre des tests A/B afin de mesurer leur impact.Contribuer à l'amélioration continue des performances.🤝 Contribuer à la stratégie d'acquisition
Participer à la définition des stratégies d'acquisition et à l'identification de nouveaux leviers de croissance.Collaborer avec les équipes Data, Design, Produit et Tech, en France comme à l'international.Réaliser une veille sur les tendances du marché, les plateformes publicitaires et les pratiques concurrentes. Profil recherché :
Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital ou commerceExpérience de 2 à 3 ans (stage et alternance incluse) en acquisition digitale, media buying ou performance marketingMaîtrise d'une ou plusieurs plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads...)Bonne maîtrise des outils d'analyse (Google Analytics, Excel ou équivalent)Excellentes capacités analytiques et goût prononcé pour les chiffresUne connaissance d'outils de mesure mobile (AppsFlyer, Adjust) ou de datavisualisation (Looker, Tableau) constitue un plusAnglais niveau B2 Rémunération: entre 32 000 et 33 000
Avantages entreprise : carte tickets restaurant (10€ / jour), participation, mutuelle, CSE : Remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie (ticket cinéma, cheque culture…), Mobilité Interne et Cooptation, Télétravail.
Process de recrutement
Si votre profil retient notre attention, vous rencontrerez d’abord les RH, puis les responsables opérationnels.
Chez Digital Virgo, la diversité est notre force. Rejoignez une équipe inclusive où chacun.e a sa place.
🚲 Digital Virgo est aussi un employeur engagé Pro Vélo 💚