About this role
En rejoignant notre entité toulousaine Cyber Trust, vous intégrez une équipe d’experts passionnés.
Vous contribuez au développement d’une équipe qui conseille ses clients sur les sujets cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le cloud, chiffrement, audit et de la sécurité autour de nos partenaires stratégiques dont Microsoft.
Selon votre expérience nous vous proposons de réaliser des activités de BUILD. Nous recherchons un(e) consultant(e) réseaux sécurité pour prendre part à des projets de forte expertise.
💪 Vos missions :
Activité de BUILD :
Evolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveaux services en fonction des besoins métiers et réglementaires
Montée de version logicielle, patch management des équipements sécurité / réseau
Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence
Mise en conformité règles firewall et reverse proxy
Raccordement de nouveaux partenaires
Accompagnement des équipes études et développement dans la définition des mécanismes de sécurité à implémenter (matrice de flux, chiffrement, authentification...)
Activité de RUN :
Administration des équipements de sécurité firewall
Administration des équipements réseau
Administration des proxys / reverse proxy
Administration des NetScaler
🎯 Vos atouts pour nous rejoindre :
Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous disposez d’une première expérience en Réseau et/ou Sécurité. Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’un sens prononcé du service et de la qualité.
Vous possédez également de:
Bonnes connaissances des équipements réseaux : Cisco, Juniper
Bonnes connaissances des équipements sécurité : Cisco, Juniper, Checkpoint, Fortinet, Palo Alto, F5, Bluecoat
🙋♂️ Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.