About this role
Als AI Developer werk je aan het ontwerpen en bouwen van AI-oplossingen binnen het Microsoft-ecosysteem.
Je ontwikkelt AI-agents en slimme applicaties met Azure AI Foundry, Semantic Kernel en het Microsoft Agent Framework. Daarbij combineer je sterke .NET- en Azure-kennis met AI-concepten zoals agents, orchestration, tracing en API-integraties.
Je werkt aan:
Het bouwen van AI-agents in C# (.NET)Integratie van AI-modellen binnen bestaande microservices-architecturenOntwikkelen van AI-enabled applicaties (pro-code, geen low-code)API-integraties en backend servicesSamenwerken met frontend- en data engineers om end-to-end AI-oplossingen te realiserenExperimenteren met tooling zoals CrewAI, n8n of AI-georiënteerde editorsWe zoeken geen pure Python data scientist, maar een software engineer die AI kan toepassen binnen een moderne cloud-architectuur.
Sterke ervaring als .NET / C# DeveloperErvaring met Azure (App Services, Functions, DevOps, API Management)Begrip van microservices-architectuurErvaring met API-integratiesErvaring met Semantic Kernel of Microsoft Agent FrameworkErvaring met Azure AI FoundryErvaring met Copilot is een preBasiskennis van PythonErvaring met AI tooling zoals Autogen, CrewAI of vergelijkbare frameworks (pre)Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondelingBelangrijker dan jaren AI-ervaring is dat je begrijpt hoe software engineering werkt. AI is nieuw, maar solide development skills blijven de basis.
Wat bieden we jou?
Ons arbeidsvoorwaarden pakket bevat onder andere:
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (uitstekend salaris, bonus, lease auto etc.)Een gepersonaliseerd carrière ontwikkelingsplan met specifieke trainingen in soft- & hard skills en certificeringen (o.a. Microsoft en AI gerelateerd)De mogelijkheid om te werken aan innovatieve AI- en agentic projecten bij toonaangevende organisatiesWe faciliteren alle mogelijkheden om jou als thought leader te laten groeien via kennisdeling, blogs, sessies en eventsDe mogelijkheid om 4 weken in het buitenland te werken, in overleg met je team/managerInterne community kennisdelingssessies waar je leert en plezier hebt, van onze tweewekelijkse Tech Thursdays tot KISSes (Knowledge & Information Sharing Sessions) Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Bart Petersen via [email protected]
A background check using publicly accessible information and business social media, can be part of the hiring process.