About this role
Du berätst und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner*in in allen strategischen und operativen HR-Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du begleitest Transformationsprojekte und Reorganisationsmaßnahmen aus HR-Sicht und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen Du steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in Deinem Betreuungsbereich und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt datenbasierte Personalentscheidungen Du entwickelst HR-Projekte, Konzepte und Prozesse weiter und setzt diese gemeinsam mit relevanten Stakeholdern erfolgreich um Du bringst Ideen ein, optimierst HR-Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter und machst gemeinsam mit dem Team mehr draus Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Manager (w/m/d) Du bringst praktische Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten, Reorganisationsmaßnahmen und Veränderungsprozessen mit Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Du nutzt moderne HR-Instrumente, HR-Kennzahlen und datenbasierte Methoden sicher in Deiner täglichen Personalarbeit Du arbeitest routiniert mit MS Office und verfügst idealerweise über praktische Erfahrung mit SAP-HR-Systemen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im JahrSabbatical: Möglichkeit für längere AuszeitenFlexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile WorkMobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose ParkplätzeZuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 JahreBetriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-LoungeVermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen RücklagenCorporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und EventticketsZusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und PhysiotherapieangeboteWeiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, TrainingsangeboteOnboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und EinführungsveranstaltungenModerne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen ProzessenMitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche EmpfehlungenArbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu BildschirmbrillenFirmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-TeilnahmeCommunities: Netzwerke wie FrauennetzwerkIT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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