About this role
Du führst und entwickelst ein Team aus Commercial Manager:innen und Controller:innen und gestaltest die Zusammenarbeit übergreifendDu verantwortest die strategische Konditionenpolitik und entwickelst das Commercial Management für OOH, DOOH und Online Media Advertising weiterDu steuerst Konditionsverhandlungen, Vertragsabschlüsse, Monitoring und Abrechnung von Rückvergütungen mit Mediaagenturen, Spezialagenturen und Kund*innen und entwickelst strategische Partnerschaften langfristig weiterDu verantwortest Forecasting, Reporting und Konditionen-Controlling inklusive Deal-Kontrolle der Top-Kund*innen per Soll-Ist-Vergleich und stimmst Agenturrückstellungen mit dem Financial Controlling abDu identifizierst Saving-Potenziale, steuerst Ergebnisse und machst in enger Zusammenarbeit mit Agentureinkauf und Sales mehr aus vorhandenen PotenzialenDu koordinierst als zentrale Schnittstelle konditionsrelevante Themen mit internen Bereichen und Ströer-Gesellschaften und übernimmst strategische Projekte für die Geschäftsführung Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebscontrolling, Media-Vertrieb oder in einer Media-Agentur mitDu verfügst über fundierte Kenntnisse des deutschen Medienmarkts und idealerweise über Erfahrung mit OOH, DOOH und Online Media Advertising sowie AgentursteuerungDu hast Führungserfahrung und Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender TeamsDu verfügst über Erfahrung in kommerziellen Verhandlungen, Vertragsabschlüssen und der Steuerung von Konditionen mit AgenturpartnernDu arbeitest sicher mit MS Office und verfügst idealerweise über Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-, Reporting- und Controlling-Systemen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im JahrSabbatical: Möglichkeit für längere AuszeitenFlexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile WorkMobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose ParkplätzeCorporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und EventticketsWeiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, TrainingsangeboteOnboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und EinführungsveranstaltungenModerne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen ProzessenMitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche EmpfehlungenArbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu BildschirmbrillenFirmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-TeilnahmeCommunities: Netzwerke wie FrauennetzwerkIT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!