About this role
Senior Frontend Developer (React) K/M. Pracodawca: AXENCE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA JAWNA. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT. Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją. Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty. Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior React Developer. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za cały cykl tworzenia oprogramowania od projektowania po delivery dbając o jakość kodu, zgodność z wymaganiami biznesowymi oraz współpracę z zespołem. Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej! Jakie będą Twoje obowiązki? Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od analizy wymagań aż do wdrożenia, utrzymania i monitoringu produkcji. Odpowiedzialność end-to-end za wybrane obszary aplikacji oraz współpraca ze wszystkimi członkami zespołu w celu dostarczenia produktu najwyższej jakości. Aktywna współpraca z product i design przy doprecyzowywaniu wymagań biznesowych i szukaniu najlepszych rozwiązań. Współtworzenie architektury aplikacji frontendowych oraz podejmowanie decyzji technologicznych z uwzględnieniem trade-offów. Implementacja kluczowych funkcjonalności, rozwój design systemu oraz optymalizacja wydajności aplikacji. Aktywny udział w Code Review oraz dzielenie się wiedzą w zespole frontendowym. Inicjowanie i wdrażanie usprawnień technologicznych i procesowych (CI/CD, automatyzacja, narzędzia developerskie). Współtworzenie standardów technicznych zespołu i kierunku rozwoju frontendowej części produktu.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw rozwoju stron internetowych język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany Aplikuj do nas, jeżeli: Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli frontend developera, w tym minimum 3 lata doświadczenia z React i TypeScript. Masz ekspercką znajomość narzędzi i bibliotek ekosystemu React oraz doświadczenie w budowaniu skalowalnych aplikacji. Masz doświadczenie w projektowaniu architektury frontendowej oraz wykorzystywaniu i rozwijaniu design systemów. Masz doświadczenie w pracy z wielomodułowymi aplikacjami frontendowymi lub w architekturze monorepo. Bardzo dobrze znasz wzorce projektowe oraz zasady projektowania API. Masz doświadczenie w pracy z narzędziami AI w procesie wytwarzania oprogramowania (np. Claude Code), krytycznie oceniasz generowany kod i potrafisz dzielić się dobrymi praktykami z zespołem. Swobodnie korzystasz z narzędzi developerskich (Git, CI/CD, bundlery) i wiesz, jak je optymalizować. Potrafisz podejmować decyzje techniczne w warunkach niepełnych danych. Zależy Ci na tworzeniu oprogramowania najwyższej jakości i lubisz brać odpowiedzialność za swoje rozwiązania. Chętnie dzielisz się wiedzą, a feedback, zarówno udzielany, jak i otrzymywany, traktujesz jako szansę na rozwój. Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji. Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją. Mile widziane: Masz doświadczenie w pisaniu testów automatycznych. Masz praktyczną wiedzę z zakresu implementacji WCAG 2.1-2.2 na poziomie AA lub wyższym. Masz doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa aplikacji frontendowych. Nie spełniasz wszystkich kryteriów? Nie szkodzi, nie chcemy, żeby ta lista Cię zniechęciła! Najważniejsze są dla nas solidne doświadczenie w React i TypeScript, myślenie architektoniczne oraz gotowość do brania odpowiedzialności za swój obszar. Resztę możemy rozwijać wspólnie. W zamian oferujemy realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju produktu. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV! staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 16 500 do 21 500 PLN W zamian oferujemy: Wynagrodzenie w przedziale 16 500 - 21 500 na umowie o pracę lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN oraz premie kwartalne. Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) lub zdalnym i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 6:00 a 10:00). Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość. Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą. Dofinansowanie wypoczynku dzieci. Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp. Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence. Dofinansowanie karty Multisport. Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem. Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności. Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.