About this role
stanowisko do spraw rejestracji i ewidencji pojazdów w Wydziale Komunikacji. Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W MYŚLIBORZU. Miejsce pracy: Myślibórz, zachodniopomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1) Przyjmowanie wniosków w sprawie rejestracji i wyrejestrowania pojazdów, weryfikacja wniosków, prowadzenie postępowań w sprawie rejestracji pojazdów, wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie rejestracji i wyrejestrowań pojazdów, 2) Prowadzenie spraw w zakresie czasowego wycofania pojazdu z ruchu, 3) Przyjmowanie zgłoszeń zbycia pojazdów, kradzieży i złomowania pojazdów, wydawanie skierowań na dodatkowe badania techniczne pojazdów, przyjmowanie wniosków na wtórniki tablic rejestracyjnych, dowodów rejestracyjnych.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Technik prac biurowych* 1. Wymagania niezbędne: 1) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) Wykształcenie: wyższe, 3) Staż pracy: co najmniej 3 letni staż pracy, 4) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) Nieposzlakowana opinia, 7) Znajomość przepisów z obszaru działania Wydziału Komunikacji, w tym ustawy Prawo o ruchu drogowym, ustawy o samorządzie powiatowym, Kodeks postępowania administracyjnego. 2. Wymagania dodatkowe: 1) Wiedza specjalistyczna i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych przez Wydział, 2) Samodzielność, umiejętność interpretowania przepisów prawa i zdolność analitycznego myślenia. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 060 do 10 400 PLN Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiednio procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej. Pozostałe kwestie płacowe uregulowane są w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz w Zarządzeniu Nr 25/2025 Starosty Myśliborskiego z dnia 25 sierpnia 2025 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Myśliborzu,