About this role
Wychowawca w placówce opiekuńczo-specjalistycznej (k/m). Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tomicach. Miejsce pracy: Woźniki, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie pracy wychowawczej z dziećmi i młodzieżą uczęszczającymi do placówki, do jej obowiązków będzie należało: a) Opieka i prowadzenie pracy wychowawczej z podopiecznymi PWD b) Realizacja Indywidualnych Planów Działania, prowadzenie dokumentacji świetlicy i podopiecznych, c) Współpraca z rodzicami i rodzinami podopiecznych, ze szkołą, do której uczęszcza dziecko, z podmiotami leczniczymi, w razie wystąpienia potrzeby, innymi podmiotami ważnymi w zakresie wsparcia dziecka i rodziny. d) Prowadzenie bezpiecznych i odpowiadających potrzebom i zainteresowaniom dzieci zajęć z grupą, w tym zajęć sportowo-ruchowych, prowadzenie zajęć wychowawczych z dzieckiem, pomaganie w odrabianiu lekcji i nauce. e) Zapewnienie warunków harmonijnego rozwoju dzieciom i młodzieży. f) Realizacja działań zgodnie z zapisami w projekcie. Umowa o pracę na czas określony w wymiarze 1/2 etatu w godz. 12.30 do 16.30 (w okresie wakacji w godz.9.00 do 13.00). Dokumenty należy składać lub przesłać do: 22 października 2026 r. w godz. pon. od 7:00-16:00, wt.-czw. 7:00-15:00 pt. 7:00-14:00, pod adresem: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tomicach ul. Wadowicka 49 z dopiskiem Nabór na stanowisko wychowawca PWD., bądź na adres e-mail: [email protected] Wybrane osoby zaproszone zostaną na rozmowę rekrutacyjną. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki formalne. Informacji dodatkowych udziela Kierownik GOPS Tomice Jadwiga Kwarciak, nr tel. 33/823 26 47. LINK DO OFERTY: https://gops.tomice.pl/ogloszenie-o-naborze-na-dwa-stanowiska-2/. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej 1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE NA WSKAZANYM STANOWISKU WYCHOWAWCA W PLACÓWCE WSPARCIA DZIENNEGO: a) wykształcenie wyższe: - na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub - na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, -na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, b) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; c) W placówce wsparcia dziennego z dziećmi może pracować osoba, która: - nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona; - wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; - nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. d) Kandydat posiada pełną zdolności do czynności prawnych; e) Kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku; f) Kandydat posiada obywatelstwo polskie. Wymagane predyspozycje i kompetencje: - empatia, tolerancja, cierpliwość, czujność, wytrwałość i konsekwencja, opiekuńczość, wrażliwość oraz znajomość psychologii.. Wynagrodzenie: od 2 600 PLN Naszym pracownikom oferujmy: - stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę - wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - dodatek motywacyjny 1000zł brutto m-cznie, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - nagrody roczne, - nagrody jubileuszowe, - pakiet świadczeń socjalnych, - możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki, sfinansowanie inwestycji lub zmian, - możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, - rozwój osobisty i zawodowy, - możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach.