About this role
Starszy Referent S-1 (K/M). Pracodawca: 18. BATALION DOWODZENIA. Miejsce pracy: Siedlce, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: Opracowanie dokumentacji administracyjno - biurowej wg zasad określonych w Instrukcji o zasadach pracy biurowej w RON. Opracowywanie dokumentów oraz przygotowywanie zestawień wynikających z działalności Sekcji Personalnej zleconych przez Szefa Sekcji zgodnie z obowiązującymi przepisami. Aktualizacja danych w systemie informatycznym w zakresie swojej odpowiedzialności. Wykonywanie zadań wynikających z planu zasadniczych przedsięwzięć na dany rok. Współpraca z Wojskowym Odziałem Gospodarczym w zakresie swojej odpowiedzialności. Prowadzenie bieżących spraw wynikających ze stosunku pracy.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, zarządzanie zasobami osobowymi wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy umiejetności - obsługa komputera (znajomość programu MS Office) umiejętność pracy w pakiecie MS Office, dyspozycyjność, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność. Mile widziany jest staż pracy min. 2 lata, wykształcenie kierunek administracja, zarządzanie zasobami osobowymi, znajomość ustawy o obronie Ojczyzny, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analizy i syntezy informacji, umiejętność organizacji pracy własnej, terminowość i umiejętność pracy pod presją czasu.. Wynagrodzenie: od 4 806 PLN + premia regulaminowa 5% wynagrodzenia zasadniczego, + dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia po 5 latach pracy. Dodatek wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy i więcej, + zwiększony dodatek za wysługę lat po przepracowaniu przez pracownika 25 lat - o 5%, 30 lat - o 10%, 35 lat - o 15%, 40 lat - o 20%, 45 lat - o 25% najniższego wynagrodzenia. Inne świadczenia: + nagroda jubileuszowa w wysokości: po 15 latach pracy - 50%, po 20 latach pracy + 100%, po 25 latach pracy - 150%, po 30 latach pracy - 200%, po 35 latach pracy + 500% wynagrodzenia miesięcznego obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, + dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) w wysokości i na zasadach określonych w przepisach o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym pracowników państwowej sfery budżetowej