About this role
Dyrektor Gminnego Zespołu Komunalnego (K/M). Pracodawca: Urząd Gminy Pawłowice. Miejsce pracy: Pawłowice, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Zarządzanie i kierowanie Gminnym Zespołem Komunalnym, realizującym zadania określone w Regulaminie Organizacyjnym, odpowiadając za całokształt spraw związanych z zarządzanym i administrowanym mieniem na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, statutu Gminnego Zespołu Komunalnego, a także pełnomocnictw i upoważnień udzielonych przez Wójta, 2. Reprezentowanie Gminnego Zespołu Komunalnego na zewnątrz, 3. Pełnienie funkcji pracodawcy dla pracowników Gminnego Zespołu Komunalnego, 4. Przedstawianie Wójtowi Gminy propozycji budżetu oraz sprawozdań z jego realizacji, 5. Dysponowanie środkami finansowymi w ramach ustalonego dla Gminnego Zespołu Komunalnego planu finansowego, 6. Zapewnienie racjonalizacji wydatków Gminnego Zespołu Komunalnego, 7. Przestrzeganie dyscypliny finansowej w zakresie gospodarki finansowej Gminnego Zespołu Komunalnego, 8. Zaciąganie zobowiązań z tytułu umów, których realizacja jest niezbędna do zapewnienia ciągłości działania jednostki, 9. Nadzorowanie zadań związanych z: - wykonywaniem robót naprawczych, remontowych i porządkowych na drogach i terenach zielonych na terenie gminy, - prowadzeniem spraw związanych z gminnymi lokalami mieszkalnymi i użytkowymi, - prowadzeniem spraw związanych z administrowaniem cmentarzem komunalnym, - prowadzeniem co najmniej raz w roku okresowych kontroli stanu technicznego obiektów, - prowadzeniem okresowej kontroli (co najmniej raz na pięć lat) polegającej na sprawdzeniu stanu technicznego i przydatności do użytkowania obiektów budowlanych, - prowadzeniem książek obiektów budowlanych, 10. Nadzorowanie zadań określonych w Regulaminie Organizacyjnym Gminnego Zespołu Komunalnego w zakresie ochrony ludności, 11. Iinicjowanie i przygotowywanie propozycji w zakresie usprawnienia pracy oraz zwiększenia bezpieczeństwa gospodarki finansowej Gminnego Zespołu Komunalnego, 12. Przedkładanie projektów uchwał i zarządzeń Wójtowi Gminy, 13. Realizowanie innych zadań określonych powszechnie obowiązującymi przepisami prawa oraz uchwałami Rady Gminy, zarządzeniami Wójta Gminy i wewnętrznymi procedurami.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły umiejetności - Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Wykształcenie wyższe (preferowane wykształcenie w zakresie budownictwa, architektury, dróg i mostów, inżynierii komunalnej), 2. Doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 lat stażu pracy, 3. Obywatelstwo polskie, 4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. Nieposzlakowana opinia, 7. Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności znajomość ustaw: prawo budowlane i przepisów wykonawczych, o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks cywilny, Prawo zamówień publicznych, Regulamin Organizacyjny Gminnego Zespołu Komunalnego, 8. Przedstawienie pisemnej koncepcji zarządzania, funkcjonowania i rozwoju Gminnego Zespołu Komunalnego w Pawłowicach. Wymagania dodatkowe: 1. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, umiejętność organizowania i koordynowania pracy zespołu, 2. Znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i procedur administracyjnych oraz wiedza na temat podstawowych zasad prowadzenia gospodarki finansowej oraz rachunkowości jednostek sektora finansów publicznych, 3. Mile widziane posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej oraz przynależność do Izby Inżynierów i Techników Budownictwa, 4. Predyspozycje osobowościowe, między innymi: systematyczność, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji w sposób bezstronny i obiektywny, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analitycznego myślenia, rzetelność i sumienność, 5. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word i Excel), 6. Prawo jazdy kat B. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 9 400 do 11 400 PLN Proponowane wynagrodzenie: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 8 000,00 złotych brutto do 10 000,00 złotych brutto, - dodatek funkcyjny w wysokości 1 400,00 złotych brutto, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Dodatkowo po spełnieniu wymogów wynikających z przepisów prawa: - nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka,