About this role
Je werkt aan vraagstukken rondom ketenafhankelijkheden, uitvalscenario’s en third-party risico’s en maakt deze expliciet richting management en stakeholders. Je reviewt designs, contractuele afspraken en governance-inrichting en zorgt dat verantwoordelijkheden scherp zijn vastgelegd. Daarbij maak je continu de afweging tussen formele compliance en daadwerkelijke operationele weerbaarheid en lever je scherpe adviezen voor besluitvorming.
In deze rol:
Analyseer en beoordeel je de security- en resilience-impact van dienstverlening, inclusief ketenafhankelijkheden en uitvalscenario’sVertaal je regelgeving (DORA/CBW) naar concrete security-, architectuur-, contract- en governance-eisenReview en verbeter je designs, architecturen, contracten en documentatie op inhoudelijke juistheid en uitvoerbaarheidAdviseer je over risico’s, verantwoordelijkheden en beheersmaatregelen in multi-vendor ketens en third-party constructiesStructureer je bevindingen in concrete deliverables en stem je af met stakeholders over besluitvorming en verbeteractiesZo maak je impact op de veiligheid en continuïteit van kritieke dienstverlening binnen KPN en haar klanten.
Je bent een senior security architect die moeiteloos schakelt tussen techniek, regelgeving en besluitvorming. Je denkt in ketens en scenario’s en maakt complexe vraagstukken begrijpelijk voor verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent scherp op inhoud, stelt de juiste vragen en durft aannames, risico’s en onjuistheden expliciet te maken. Je werkt pragmatisch, maar verliest aantoonbaarheid en toetsbaarheid nooit uit het oog. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne stakeholders als klanten en leveranciers.
Om dit goed te doen, heb je in elk geval:
Ervaring als senior security architect in complexe, gereguleerde omgevingenVermogen om te schakelen tussen techniek, contracten, governance en risicomanagementErvaring met kritieke infrastructuur, financiële dienstverlening, telecom of vergelijkbare omgevingenKennis van DORA, CBW (NIS2), ISO 27001 en third-party risk / outsourcing riskBegrip van netwerk- en connectiviteitsrisico’s en ervaring met multi-vendor omgevingenDaarnaast beschik je over:
HBO- of WO-werk- en denkniveauSterke communicatieve vaardigheden richting zowel technische als bestuurlijke stakeholdersCommercieel bewustzijn en gevoel voor risico’s en kansen in klant-leverancierrelaties Als werkgever bieden we je een aantrekkelijk pakket, met onder andere:
Een bruto maandsalaris tussen € 5.915,- en € 9.131,- (op basis van 40 uur), afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPNEen vaste 13e maand, deels maandelijks uitbetaald en deels in januari, of flexibel in te zetten via FLEX & BOOST voor een doel naar keuzeJaarlijkse individuele en collectieve salarisverhogingen volgens onze cao€1.500 per jaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, te besteden aan training, coaching of opleidingenFlexibele vakantiedagen, waarbij je in overleg met je manager bepaalt hoe je jouw vrije tijd invultEen goede werk-privébalans met hybride werken (2 dagen op kantoor, 3 dagen thuis), overgangsverlof en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen voor een culturele of religieuze feestdag naar keuzeEen thuiswerkplek inclusief mobiele telefoon en laptop50% korting op KPN-producten en -diensten, zodat je voordeliger kunt streamen, bellen en internettenVolledige vergoeding van OV-kosten of €0,23 per kilometer bij reizen met de auto. Kom je met de fiets? Dan ontvang je €0,40 per kilometer fietsvergoedingEen leasefietsregeling: bij een vast contract draagt KPN bij aan de maandelijkse kosten van een stadsfiets, e-bike, racefiets of speed pedelecEen uitstekende pensioenregeling met 23% totale premie, waarvan KPN 16% betaalt en jij 7%Ben jij klaar voor deze uitdaging en wil je bijdragen aan het succes van KPN? Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Szilvia Haraszti via [email protected] Sollicitaties die per e-mail worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Graag je interesse kenbaar maken via de sollicitatieknop.
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.