About this role
Unser Kunde, ein etabliertes **Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen** mit Sitz in **Mülheim an der Ruhr**, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)**.
Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt von bis zu 59.000 €** rechnen.
Die Stelle ist **ab sofort** in **Vollzeit** zu besetzen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
### **Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises innerhalb der monatlichen Entgeltabrechnung - Erfassung und Prüfung variabler Vergütungsbestandteile wie Zuschläge, Sonderzahlungen, Prämien und Fehlzeiten - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie abrechnungsrelevanten Veränderungen während des Beschäftigungsverhältnisses - Pflege von Personalstamm-, Vertrags- und Abrechnungsdaten im eingesetzten Payroll-System - Prüfung und Bearbeitung von Sachverhalten rund um Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit und betriebliche Altersvorsorge - Durchführung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens - Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen - Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Abzügen und abrechnungsrelevanten Themen - Abstimmung der monatlichen Abrechnungsergebnisse mit Finanzbuchhaltung und Personalabteilung - Unterstützung bei Jahreswechselarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen - Mitarbeit bei der Vereinfachung und Digitalisierung von Payroll- und administrativen Personalprozessen
### **Das bringen Sie mit:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Personal-, Steuer- oder Finanzbereich - Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Payroll - Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse daran, fachlich auf dem aktuellen Stand zu bleiben - Erfahrung mit einem gängigen Abrechnungssystem wie DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt, Sage oder einer vergleichbaren Lösung - Sicherheit bei der Bearbeitung unterschiedlicher Beschäftigungs- und Abrechnungssachverhalte - Gute MS-Office-Kenntnisse und Offenheit gegenüber digitalen HR- und Payroll-Systemen - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Personaldaten - Selbstständige und termintreue Arbeitsweise, insbesondere während der monatlichen Abrechnungsphase - Serviceorientierung und Freude daran, Mitarbeitenden bei abrechnungsbezogenen Fragen kompetent weiterzuhelfen
### **Unser Kunde bietet Ihnen:**
- Unbefristete Festanstellung in einem langfristig sicheren und gesellschaftlich relevanten Unternehmensumfeld - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Möglichkeit zur individuellen Gestaltung des Arbeitstages - 31 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage für ausgewählte persönliche Anlässe - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung - Attraktive Jahressonderzahlung sowie weitere finanzielle Arbeitgeberleistungen - Umfangreiche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - Individuelle Weiterbildungen im Bereich Payroll, Arbeitsrecht und Personalwesen - Vergünstigte Gesundheits- und Fitnessangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile - Strukturierte Einarbeitung und eigenständige Verantwortung für einen festen Abrechnungskreis - Kollegiales HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen und fachlichem Austausch
### **Über uns:**
Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.