About this role
Unser Kunde, ein erfolgreiches **Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand** mit Sitz in **Dortmund**, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)**.
Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt von bis zu 70.000 €** rechnen.
Die Stelle ist **ab sofort** in **Vollzeit** zu besetzen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
### **Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Selbstständige Abrechnung eines festen Mitarbeiterstamms unter Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle - Prüfung und Übernahme der monatlichen Zeitwirtschaftsdaten einschließlich Mehrarbeit, Schichtzulagen und Abwesenheiten - Abrechnung von Sonderzahlungen, Prämien und weiteren variablen Entgeltbestandteilen - Bearbeitung von Personalmaßnahmen mit Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung, beispielsweise Gehaltsänderungen oder Arbeitszeitanpassungen - Verwaltung und Abrechnung von betrieblichen Vorsorgemodellen und vermögenswirksamen Leistungen - Berechnung und Bearbeitung von Pfändungen sowie weiteren besonderen Abrechnungssachverhalten - Erstellung abrechnungsbezogener Bescheinigungen und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern - Überwachung der relevanten Abrechnungsfristen sowie Kontrolle der monatlichen Abrechnungsergebnisse - Erstellung von Personalkostenübersichten und Bereitstellung von Payroll-Daten für Finance und Controlling - Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten - Aktive Mitarbeit bei der Vereinheitlichung von Abrechnungsprozessen und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme
### **Das bringen Sie mit:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation im Personalbereich - Praxiserfahrung in der selbstständigen Abrechnung von Löhnen und Gehältern - Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Erfahrung mit Zeitwirtschaft, Zuschlagsberechnungen oder unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen ist von Vorteil - Kenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware wie SAP HCM, DATEV, P&I LOGA oder vergleichbar - Sicherer Umgang mit MS Office und insbesondere Excel - Verständnis für die Schnittstellen zwischen Payroll, Personaladministration und Finanzbuchhaltung - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Genauigkeit im Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten - Selbstständige Arbeitsorganisation und Sicherheit im Umgang mit wiederkehrenden Fristen - Kommunikationsstärke und ein serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
### **Unser Kunde bietet Ihnen:**
- Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen mittelständischen Arbeitgeber - 37,5-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell - 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Möglichkeit zur Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreie Getränke - Fachliche Weiterbildungen und regelmäßige Schulungen zu aktuellen Payroll- und Rechtsthemen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel - Langfristiger Arbeitsplatz in einem eingespielten HR-Team mit klaren Zuständigkeiten und kurzen Abstimmungswegen
### **Über uns:**
Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.