About this role
Unser Kunde, ein wachsendes **Unternehmen aus dem Bau- und Projektgeschäft** mit Sitz in **Wesel**, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)**.
Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt von bis zu 64.000 €** rechnen.
Die Stelle ist **ab sofort** in **Vollzeit** zu besetzen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
### **Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen eigenen Mitarbeiterbereich - Erfassung und Abrechnung von Stunden, Mehrarbeit, Zuschlägen, Prämien und sonstigen Entgeltbestandteilen - Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten aus der Zeiterfassung und Klärung von Unstimmigkeiten - Bearbeitung von Neueinstellungen und Austritten aus abrechnungstechnischer Sicht - Berechnung von Urlaubsansprüchen, Entgeltfortzahlungen und sonstigen Fehlzeiten - Abwicklung von Reisekosten und weiteren lohnrelevanten Erstattungen - Erstellung und Prüfung von Meldungen im Rahmen des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Bearbeitung von Rückfragen seitens Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden - Erstellung von Verdienstbescheinigungen sowie weiteren personalbezogenen Nachweisen - Abstimmung der monatlichen Personalkosten und relevanten Buchungsdaten mit der Finanzbuchhaltung - Pflege und Kontrolle der digitalen Personal- und Abrechnungsdaten - Unterstützung bei der Optimierung von Zeitwirtschaft, Abrechnung und angrenzenden Personalprozessen
### **Das bringen Sie mit:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter, Personaldienstleistungskaufmann oder Industriekaufmann (m/w/d) - Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder einer vergleichbaren Payroll-Funktion - Gute Kenntnisse der grundlegenden Vorschriften im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Erfahrung in der Abrechnung von Stundenlöhnen, Zuschlägen oder variablen Vergütungsbestandteilen ist von Vorteil - Sicherer Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt - Kenntnisse in der elektronischen Zeiterfassung und digitalen Personalverwaltung sind wünschenswert - Gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Zahlen - Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für abrechnungsrelevante Details - Ausgeprägte Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Personaldaten - Freundliche und lösungsorientierte Kommunikation mit Mitarbeitenden sowie internen und externen Ansprechpartnern
### **Unser Kunde bietet Ihnen:**
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und wirtschaftlich stabilen Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernarbeitszeit - 31 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für ausgewählte persönliche Ereignisse - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitungsphase - Attraktive Jahresprämie in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg - Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Übernahme der Kosten für fachbezogene Weiterbildungen und Zertifizierungen - Zuschuss zum Mittagessen sowie regelmäßige kostenfreie Verpflegungsangebote - Moderne, digital ausgerichtete Personalabteilung mit zeitgemäßen HR-Systemen - Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Vergünstigungen bei verschiedenen Partnerunternehmen - Eigenständiger Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb des Payroll-Teams
### **Über uns:**
Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.