About this role
Unser Kunde, ein erfolgreiches **mittelständisches Unternehmen aus dem Handels- und Dienstleistungsumfeld** mit Sitz in **Oberhausen**, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)**.
Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt von bis zu 62.000 €** rechnen.
Die Stelle ist **ab sofort** in **Vollzeit** zu besetzen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
### **Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigungsmodelle sowie Berücksichtigung von Sonderzahlungen, Zuschlägen und variablen Vergütungsbestandteilen - Kontrolle und Verarbeitung der Daten aus der elektronischen Zeitwirtschaft - Bearbeitung von Fehlzeiten, Entgeltfortzahlungen, Pfändungen und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten - Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und abrechnungsbezogenen Unterlagen für Mitarbeitende und externe Stellen - Durchführung der erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden - Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Zusammenstellung der erforderlichen Payroll-Dokumentationen - Abstimmung der Personalkonten und Übergabe relevanter Abrechnungsdaten an die Finanzbuchhaltung - Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und monatlichen HR-Auswertungen - Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte bei Fragen zu Abrechnung, Zeitwirtschaft und betrieblichen Zusatzleistungen - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Einführung digitaler Self-Service-Lösungen
### **Das bringen Sie mit:**
- Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation - Praktische Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung - Sicheres Verständnis der relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften - Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Abrechnungssachverhalten - Praxis mit einer etablierten Payroll-Software, beispielsweise DATEV, P&I LOGA, Sage oder SAP HCM - Erfahrung mit elektronischen Zeitwirtschaftssystemen ist von Vorteil - Gute Excel-Kenntnisse für Auswertungen und Abstimmungen - Diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Gehaltsdaten - Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine verbindliche Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen - Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei festen Abrechnungsterminen zuverlässig und genau zu arbeiten
### **Unser Kunde bietet Ihnen:**
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Unternehmen - 38-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto - 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester - Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen mobilen Arbeitstagen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Sonderleistungen - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Fachbezogene Schulungen sowie Unterstützung bei Weiterbildungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm - Moderne HR-Systemlandschaft und zunehmend digitalisierte Abrechnungsprozesse - Eigenständiger Verantwortungsbereich in einem erfahrenen Personalteam mit kurzen Kommunikationswegen
### **Über uns:**
Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.