About this role
Wann: sofort | Wo: Dortmund | Vertragsart: Vollzeit
Wir bieten
- Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen. - Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten. - Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. - Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. - Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.
Das sind Deine Aufgaben
- Du konzipierst und führst eignungsdiagnostische Verfahren wie strukturierte Interviews, Assessments und Development-Formate professionell und mit hoher Qualität durch. - Du analysierst diagnostische Ergebnisse zielgruppengerecht, leitest aussagekräftige Erkenntnisse ab und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen. - Du entwickelst unsere Diagnostik kontinuierlich weiter und setzt dabei auf moderne, wissenschaftlich fundierte Methoden sowie eine hohe Vergleichbarkeit der Ergebnisse. - Du berätst Führungskräfte und HR-Kolleg:innen bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen und bringst deine diagnostische Expertise aktiv ein. - Du koordinierst den jährlichen Prozess der Entwicklungs- und Feedbackgespräche und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung. Dabei begleitest du Potenzialkonferenzen und unterstützt eine wirkungsvolle Karriere- und Nachfolgeplanung. - Du konzipierst, steuerst und begleitest Projekte sowie Maßnahmen der Personalentwicklung – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung. - Du unterstützt Veränderungsprozesse mit passgenauen diagnostischen und personalentwicklerischen Maßnahmen und trägst dazu bei, Transformationen nachhaltig zu gestalten.
Das zeichnet Dich aus
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder eines vergleichbaren Fachbereichs. - Du verfügst über fundierte Erfahrung in eignungsdiagnostischen Verfahren und bringst sowohl konzeptionelle als auch praktische Expertise mit. - Du hast Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, insbesondere im Talentmanagement oder in der Personalentwicklung.Du gehst sicher mit unterschiedlichen diagnostischen Methoden wie Interviews, Testverfahren oder Assessment Centern um und kannst Ergebnisse fundiert interpretieren sowie konkrete Handlungsempfehlungen ableiten. - Du verstehst es, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und adressatengerecht in wirksame Maßnahmen zu übersetzen. - Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften mit und überzeugst durch ein professionelles Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen. - Du hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, innovative Ansätze aufzugreifen und diagnostische sowie personalentwicklerische Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. - Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch an moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit.
Weitere Informationen zu dieser Stelle
Ansprechpartner/in: Vanessa Kumpies
Die Stelle ist hier zu vergeben: REWE Dortmund SE & Co. KG Asselner Hellweg 1-3 44309 Dortmund
Über Uns
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!