About this role
## Let's do IT!
Du bist technikaffin und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann sind folgende Aufgaben im Support genau die Richtigen für dich. Du:
- implementierst, betreibst und optimierst Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Azure, Entra ID, Google Cloud Platform (GCP) und Amazon Web Services (AWS) – mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit. - automatisierst Infrastrukturprozesse mithilfe von Infrastructure as Code und entwickelst bestehende Cloud-Architekturen kontinuierlich weiter. - analysierst und behebst Störungen in Cloud-Umgebungen und sorgst durch Performance-Analysen für einen stabilen und effizienten Betrieb. - unterstützt die Migration von On-Premise-Systemen in die Cloud und begleitest die erfolgreiche Umsetzung moderner Cloud-Lösungen. - erstellst Vorgaben für Infrastrukturstrukturen und Sicherheitsrichtlinien und verantwortest den Betrieb zentraler Infrastrukturdienste wie DNS und DHCP.
## Bring IT on!
Du kommunizierst gerne mit Menschen, bist akribisch und löst gerne technische Probleme? Wenn du dann noch folgende Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:
- hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung. - verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Umgang mit Cloud-Infrastrukturen und Cloud-Architekturen. - hast fundierte Kenntnisse in mindestens einer der Plattformen Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) oder Amazon Web Services (AWS) sowie - Erfahrung in der Automatisierung von Infrastrukturprozessen. - bringst ein gutes Verständnis für Netzwerke, IT-Sicherheit und Identity Management in Cloud-Umgebungen mit. - überzeugst durch deine Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
## Get IT and be happy!
Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Flexible Arbeitszeiten - Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche, optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren) - 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig) - Variable Vergütung - Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern) - Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) - Moderne Arbeitsmittel - Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm - Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten - Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) - Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal - Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten - Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten - Karriereprogramme und -perspektiven - Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth - Unterstützung bei externen Weiterbildungen - Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy - Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur - Mitarbeitenden- und Kulturevents - Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits) - Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten - Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm - Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen - Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen - JobRad und JobTicket - Angebot der Betriebskrankenkasse Würth