About this role
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/una Addetto/e Tecnico di Fonderia per la nostra sede di Roma Tiburtina KM 12400.
Le persone che saranno individuate verranno inserite nel contesto GaAs & GaN Foundry in laboratori classe 100-1000 con lo scopo di lavorare sull’esecuzione di processi di produzione di componenti MMIC (Monolithic Microwave Integrated Circuit).
Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
• Processi di fabbricazione MMIC in cleanroom a mezzo di processi a film sottile (depositazione in plasma assistita da radiofrequenza e deposizione a film sottile a mezzo di evaporazione assistita da cannone elettronico etc); • Attività di monitoraggio, analisi e manutenzione degli impianti impiegati nel processo di fabbricazione; • Attività di caratterizzazione in termini di collaudo DC, caratterizzazione di spessori a film sottile a mezzo di ellissometria e/o profilometria ottica • Consultare documentazione tecnica di impianto e istruzioni tecniche di processo nello svolgimento delle attività di collaudo; • Tracciamento dei prodotti nelle diverse fasi di produzione; • Ispezione delle fasi di processo in autocontrollo in funzione del design di prodotto; • Segnalazione di non conformità di processo e supporto nella risoluzione delle stesse; • Attività di reportistica di Laboratorio.
Titolo di studio:
Diploma di istituto tecnico o di maturità scientifica
Livello di esperienza richiesto:
Junior (1-3 anni) - Expert (3-5 anni)
Conoscenze e competenze tecniche
• Conoscenze di base dei processi di fabbricazione MMIC; • Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Microscopio etc…); • Competenze in termini di Testing e Troibleshooting di apparati elettronici; • Conoscenze informatiche di base.
Competenze Comportamentali
• Gestione del tempo e delle priorità; • Collaborazione e flessibilità; • Teamworking; • Orientamento al Problem Solving.
Conoscenze linguistiche:
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
Competenze informatiche:
• Conoscenza suite Office
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: in sede; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €29.000K - €40.000; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations:
Contract Type: Permanent Hybrid Working: