About this role
Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Planner dei programmi di ricerca e sviluppo prodotto per la nostra sede di Roma Laurentina. La persona si occuperà delle seguenti attività:
• Pianificazione annuale delle commesse di ricerca e sviluppo prodotto in carico a Technology & Products, sulla base dei piani condivisi con Product Management e Product Development; • Condivisione degli avanzamenti mensili delle attività con i team di ricerca e sviluppo prodotto e ripianificazione economica delle commesse sulla base dei consuntivi del mese precedente; • Predisposizione di reporting mensile di avanzamento dei piani di sviluppo;
• Pianificazione degli investimenti (ricerca e sviluppo, capex e controllabili) e dei grants.
Titolo di studio: Laurea STEM o economia e commercio Seniority: Neolaureato/a. Conoscenze e competenze tecniche:
• Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo investimenti; • Familiarità con l’utilizzo di Sap per la pianificazione e il controllo delle commesse; • Costituisce un plus la conoscenza del modello divisionale di pianificazione e controllo programmi. Competenze comportamentali:
• capacità di relazione e di lavoro in team; • flessibilità operativa; • capacità organizzativa • capacità di sintesi e correlazione anche in contesti non strutturati.
Conoscenze linguistiche:
• conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche:
• Sap (ambiente di pianificazione e controllo commesse) • Strumenti di pianificazione e controllo operativo (MSProject, SmartSheet, …) • Strumenti di reporting Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):
• Disponibilità a brevi trasferte in Italia, secondo necessità.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 33-36k Hybrid Working: Hybrid