About this role
Description : ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine de l’hôtellerie, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en contrat d’alternance.
Missions : Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
• Assurer la création et le suivi des demandes d’embauche ainsi que la gestion des sorties dans le SIRH.
• Préparer les demandes de contrats, les promesses d’embauche et différents documents administratifs RH.
• Préparer les courriers et attestations liés aux différentes situations des collaborateurs.
• Assurer le lien avec le service paie pour le suivi opérationnel des arrivées et des départs.
• Mettre à jour et suivre les KPI RH liés notamment au recrutement, aux entrées et aux sorties.
• Participer à la gestion de la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires : brief managers, publication des offres, entretiens et propositions d’embauche.
• Assurer le suivi des stagiaires et alternants de leur arrivée à leur départ.
• Réaliser les points d’étape à mi-parcours et en fin de parcours avec les stagiaires et alternants.
• Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants : CERFA, conventions de stage, attestations, etc.
• Participer au suivi administratif de la formation pour l’ensemble du Groupe.
• Organiser les journées d’intégration et contribuer à la qualité du parcours d’onboarding.
• Participer à la mise à jour de l’organigramme de l’entreprise.
• Contribuer à la communication interne et être force de proposition sur les actions destinées aux collaborateurs.
• Participer aux projets transverses RH et à la mise à jour des politiques RH.
• Prendre en charge certains projets RH en autonomie en fonction des besoins de l’entreprise et de votre profil.
• Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des processus RH et à l’utilisation des outils numériques.
Profil : Nous recherchons un profil préparant un Bac+4/+5 en ressources humaines, école de commerce ou formation universitaire spécialisée en RH. Une première expérience au sein d’un service Ressources Humaines serait appréciée.
Compétences :
• Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Canva, etc.
• Appétence pour le digital et l’automatisation des processus RH.
• Anglais courant indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement.
• Bonnes capacités d’organisation et souci du détail. Lieu de l'alternance : Montrouge (92) Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation Durée du contrat : 12 ou 24 mois Début du contrat : Janvier 2027 Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Rémunération : Selon le profil et l’expérience.