About this role
Contexte: Dans le cadre d’un remplacement, le Service accompagnement carrière recherche un/une : Chargé/Chargée de projet carrière et employabilité (CDD temps plein) Ce que nous attendons de vous : Construire et piloter l’offre Carrière multiprogrammes :
• Identifier, avec les chargés/chargées de projet Carrière, les besoins transverses et construire une programmation multiprogramme en français et en anglais. • Co-construire les contenus et formats avec les équipes internes et les intervenants/intervenantes externes. • Piloter le planning global de l’offre transverse, en garantissant sa cohérence avec les calendriers programmes et les temps forts de l’année. • Organiser avec les coordinateurs/coordinatrices la mise en œuvre opérationnelle des ateliers, webinaires, conférences et événements. • Suivre le bon déroulement des actions et résoudre les éventuels points de blocage. Garantir la visibilité et la communication de l’offre globale du Career Center :
• Piloter la mise en visibilité de l’offre Career Center sur JobTeaser et Makersboard et partager les bonnes pratiques avec les équipes. • Garantir la qualité des contenus et leur cohérence graphique et éditoriale avec l’identité du Career Center et de l’école. • Structurer les process de communication, la charte éditoriale et le calendrier des prises de parole. • Concevoir et coordonner les newsletters et contenus de communication : visuels, vidéos, tutoriels, témoignages, réseaux sociaux, etc. Mesurer la performance :
• Définir et suivre les indicateurs d’attractivité, d’usage, de participation et de satisfaction de l’offre Carrière. • Analyser l’utilisation des différents dispositifs et plateformes : Makersboard, JobTeaser, webinaires, événements, coachings, job boards, etc. • Identifier les actions à maintenir, faire évoluer, mutualiser ou arrêter et partager les bonnes pratiques avec l’équipe. Contribuer aux projets transverses du Career Center :
• Participer aux projets de développement et d’innovation du Career Center, notamment autour des nouveaux services, outils digitaux et usages de l’IA appliqués à l’accompagnement Carrière. • Piloter la relation avec certains prestataires et contribuer à l’appropriation de leurs solutions par les étudiants/étudiantes et les équipes. • Contribuer ponctuellement aux événements de recrutement et aux actions menées avec les autres équipes de l’école. • Apporter son expertise Carrière aux projets internes nécessitant une dimension employabilité : nouveaux programmes, communication, marketing, qualité, accréditations, etc. • Contribuer à la gestion et à l’animation de la communauté de vacataires. Ce que nous recherchons :
• Formation Bac+4-5 ou expérience professionnelle équivalente • Anglais opérationnel intermédiaire (B2/C1) • Expérience internationale appréciée • Gestion de projet • Capacité d’analyse et de synthèse • Communication digitale et éditoriale • Connaissances des systèmes d’information et des outils bureautique • Votre autonomie, votre organisation et votre sens du service client font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale Ce que vous y gagnerez :
• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies • Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) • Être en lien avec une population internationale et multiculturelle • Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle • Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo • 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an • Basé/Basée sur le campus siège à Lyon