About this role
Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F
Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.
En quelques mots Essity, c'est :
• Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
• 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
• Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles
• Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante
A propos du poste : Nous recherchons un/une adjoint(e) du Responsable Relations Sociales France, afin de l'assister dans :
• Le conseil juridique aux opérationnels et RRH sites,
• La préparation et gestion des éventuels dossiers contentieux,
• La veille sociale,
• La gestion de projets dédiés (ex : intégrer les RPS dans les DUERP),
• Le montage et l’animation de certains modules de formation,
• La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les
• délégations syndicales centrales,
• La préparation et coanimation des réunions de CSE centraux et
• commissions spécifiques,
• Le suivi et reporting social.
Ce que vous allez faire :
• Préparation des dossiers de négociation obligatoire et coanimation des réunions (ex : NAO, GEPP, télétravail, QVT, Egalité pro., épargne salariale, projets d’harmonisation sociale, etc...)
• Préparation de points spécifiques pour les réunions des CSE Centraux et commissions spécifiques (orientations stratégiques, CSSCTC, ...)
• Support aux Responsable relations sociales France et aux RRH des sites dans la gestion des relations individuelles et collectives
• Contribuer, sur des dossiers délégués en toute autonomie et en support du Responsable Relations Sociales, du Responsable rémunération et avantages sociaux et du Responsable Paie & Administration France à l’harmonisation des pratiques et au partage d’informations entre RRH sites
Qui êtes-vous ?
• Vous maîtrisez parfaitement le Droit Social, Expérience convaincante de 5 à 10 ans
• Vous avez une expérience opérationnelle réussie sur le terrain, en milieu international.
• Vous avez travaillé dans une organisation matricielle, ce qui constitue un atout supplémentaire.
• Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement économique d’une entreprise.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, et éventuellement Workday…).
• Vous avez un très bon niveau de compréhension et de conversation en anglais.
• Vous communiquez efficacement, avec tous types d’interlocuteurs et avec impact.
• Vous collaborez efficacement, en véritable « team worker ».
Ce que nous avons à vous offrir :
• Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
• Intéressement & participation
• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 65%
• Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur
• Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
• 2 jours de télétravail/semaine
Application End Date:
18 oct. 2026 Job Requisition ID: Essity265449