About this role
About the Opportunity
Liderar y gestionar las operaciones de los centros de distribución/frigoríficos del distrito bajo su responsabilidad, coordinando, a través de los Líderes y Gerentes de los diferentes frigoríficos las actividades de acopio, recepción, pre-enfriamiento, refrigeración y embarque de fruta, así como la administración, almacenamiento y entrega de materiales de empaque a productores.
Así mismo, asegurar la correcta ejecución de los procesos de distribución en conformidad con los SOPs (Standard Operating Procedures), manteniendo las operaciones dentro de los indicadores de eficiencia y objetivos establecidos y contribuyendo a la entrega de fruta/producto con la calidad y frescura requeridas y poder así entregar deleite de los consumidores.
Responsibilities
• Asegurar, a través de los líderes de los frigoríficos/centros de distribución la correcta ejecución y cumplimiento de los procesos de distribución, tanto de fruta (cadena de frío) como de materiales de empaque (operación en seco), en los frigoríficos del distrito bajo su responsabilidad • Liderar la gestión del personal y talento del distrito, asegurando que todos los centros de distribución/frigoríficos cuenten con la estructura y dotación de personal necesarias para operar de manera eficiente. • Gestionar las evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y revisiones de talento, impulsando el desarrollo de competencias, el crecimiento profesional y el reconocimiento del desempeño de los colaboradores del distrito. • Gestionar y asegurar el cumplimiento de la legislación, normatividad y requisitos regulatorios aplicables a los centros de trabajo/frigoríficos de Distribución dentro del Distrito, con especial énfasis en las instalaciones propiedad de Driscoll’s, incluyendo los requerimientos de STPS, SAT, SSA, SEMARNAT, Bienestar Laboral, FDA, aseguradoras, C-TPAT, Inocuidad y Seguridad Patrimonial, entre otros. • Liderar la elaboración, gestión y ejecución del presupuesto anual operativo y de personal (AOP), asegurando su alineación con las necesidades y objetivos de los sitios/frigoríficos del Distrito. Asimismo, liderar la planeación y gestión de las inversiones de capital (CAPEX), en coordinación con las áreas de Mantenimiento y Diseño de Coolers • Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de las instalaciones, equipos y maquinaria de los sitios/frigoríficos del Distrito, asegurando condiciones óptimas de operación y continuidad operativa • Coordinar y supervisar la ejecución del plan de distribución de plantas, raíces y cañas largas dentro del Distrito, manteniendo una estrecha coordinación con las áreas de Liderazgo de Producto (Product Leadership) y Operaciones de Producción (Growing Operations) para asegurar el cumplimiento de los requerimientos y objetivos definidos • Participar activamente en las reuniones del Distrito y dar seguimiento a las sesiones y acuerdos con los diferentes Equipos Locales, asegurando su adecuada coordinación y ejecución a través de los Líderes de los frigoríficos que le reportan directamente. Candidate Profile Requisitos:
• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniero Químico en Alimentos o carrera afín • Experiencia en puestos similares: 10 años • Inglés avanzado • Licencia de manejo vigente • Experiencia con manejo de personal: 8 años
Conocimientos:
• Distribución/Almacenamiento/Transportación • Logística y manejo de alimentos perecederos • Almacenamiento refrigerado (deseable) • Servicio al cliente • Compras y Adquisiciones • Administración y generación de contratos • Gestión Operadores Logísticos (3PLs) • Planeación de Capacidad / Requerimientos Materiales (CRP/MRP) • Manejo, control y conciliación de inventarios • Seguridad alimentaria (PrimusGFS, SQF, GlobalGAP) • Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional (HACCP) • Buenas prácticas de manufactura (GMP) • APICS CLTD, CSCP, CPIM, CSCMP SCPro o similar (deseable) • SixSigma, Lean Manufacturing, TPM (deseable) • ISO28000 / 9000 (deseable)
• Experiencia en ERPs (deseable SAP R/3, Oracle, JD Edwards)
Otras competencias importantes a considerar:
• Autonomía y Libertad para operar • Toma de decisiones y manejo de ambigüedad e escenarios de incertidumbre • Agilidad y velocidad de acción y reacción • Manejo y solución de conflictos • Construcción y manejo de equipos efectivos • Adaptabilidad y resiliencia • Orientación a resultados • Habilidad para conectar y relacionarse con otros • Construcción de red de contactos (networking) • Comunicación efectiva • Poder analítico • Enfoque al cliente