About this role
ft 32919 Je geeft richting aan een belangrijke werkgeversaanpak binnen een regionale mobiliteitsopgave. Daarbij zorg je voor samenhang tussen programma’s, projecten en gebiedsaanpakken, zodat alle onderdelen elkaar versterken. Je werkt in een dynamische samenwerkingsomgeving met veel stakeholders en neemt het voortouw in strategie, regie en samenwerking. Tegelijk bewaak je voortgang, stuur je bij waar nodig en creëer je een werksfeer waarin mensen effectief kunnen bijdragen aan gezamenlijke doelen. Wat ga je doen - Je bepaalt en bewaakt de strategische koers van het programma. - Je zorgt dat projecten, gebiedsaanpakken en werkgeversinitiatieven goed op elkaar aansluiten. - Je stuurt en begeleidt projectmanagers en andere teamleden aan. - Je onderhoudt relaties met werkgevers, partners, opdrachtgevers en stakeholders. - Je organiseert draagvlak waar dat nog niet vanzelfsprekend is. - Je stelt programmaplannen op en zorgt voor gedeelde prioriteiten. - Je creëert afstemming tussen interne en externe partners, zoals gemeenten, provincies en regionale organisaties. - Je begeleidt en motiveert teamleden en hebt oog voor hun ontwikkeling. - Je vertaalt prioriteiten naar inzet van de teamleden van de werkgeversaanpak. - Je rapporteert regelmatig naar de programmaregisseurs en het bestuurlijk overleg. - Je monitort voortgang en stuurt bij op programmadoelen. - Je signaleert kansen, ontwikkelingen en risico’s binnen het programma. Eisen - Je hebt wo of hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar. - Je hebt minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring als project- of programmamanager, opgedaan in de afgelopen 20 jaar. - Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met mobiliteitsprogramma’s, opgedaan in de afgelopen 20 jaar. - Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een rol bij of voor een regionale of landelijke overheid, met kennis van wetgeving en bestuur relevant voor bedrijfsleven, opgedaan in de afgelopen 15 jaar. - Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het werken met private partije.