About this role
- 050-3181877 - | - < [email protected] - | HR Officer | Geplaatst op: 24 sep 2026 Wat ga je doen? Als HR Officer ben je de spil van de HR afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment ben je bezig met het voorbereiden van de salarisadministratie, het andere moment voer je gesprekken met sollicitanten en begeleid je nieuwe medewerkers bij hun introductiedag. Je schakelt moeiteloos tussen administratieve en operationele taken. Tot jouw takenpakket behoort onder andere: - Personeelsadministratie van A tot Z: Je stelt arbeidsovereenkomsten op, verwerkt mutaties en houdt de personeelsdossiers accuraat en up-to-date. - Salarisadministratie: Je bereid de salarisadministratie voor en zorgt dat dit hele proces soepel en vlekkeloos verloopt. - Onboarding & Offboarding: Je coördineert en optimaliseert de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. - Verzuimbegeleiding: Je bewaakt, begeleidt en adviseert bij het ziekteverzuim- en re-integratieproces conform de Wet Verbetering Poortwachter. - Werving & Selectie: Je ondersteunt bij het opstellen van vacatureteksten en inplannen en voeren van sollicitatiegesprekken. - Opleiding & ontwikkeling & scholen: je ondersteunt en adviseert bij ontwikkelvraagstukken. Je organiseert opleidingen (zowel individueel als voor groepen), zowel verplicht als in het kader van ontwikkeling. Je bent aanspreekpunt voor scholen en onze BBL leerlingen. Daarnaast regel je de subsidies. - Vraagbaak & Advies: Je beantwoordt dagelijkse HR-gerelateerde vragen van collega's en geeft praktische ondersteuning aan leidinggevenden. - Procesverbetering: Je signaleert proactief knelpunten en denkt mee over het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Wat vragen wij? - Een afgeronde opleiding MBO+ / HBO bij voorkeur richting HR. - Relevante werkervaring in een operationele en administratieve HR rol - Goede basiskennis van het Nederlandse ar...