About this role
Als teammanager bestuur en organisatie speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van een groot en veelzijdig team binnen de bedrijfsvoering. Je geeft richting aan de verdere professionalisering van de organisatie en zorgt ervoor dat professionals optimaal kunnen presteren. In deze opdracht verbind je bestuur, directie, management en medewerkers en vertaal je strategische ambities naar concrete resultaten. Je werkt in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving waarin leiderschap, visie en samenwerking centraal staan. Wat ga je doen - Je stuurt een groot team aan dat is onderverdeeld in de subteams Communicatie, Human Resources, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees. - Je werkt samen met de andere managers van bedrijfsvoering aan de inrichting van de subteams binnen bestuur en organisatie en aan de doorontwikkeling van de integrale advisering. - Je creëert de juiste voorwaarden zodat professionals optimaal kunnen presteren en stimuleert eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. - Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team en draagt bij aan innovatie, datagedreven werken en continue verbetering van processen en werkwijzen. - Je bent een strategische gesprekspartner voor directie, bestuur en collega-teammanagers en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen. - Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, onder meer op het gebied van communicatie, planmatig werken, cultuurontwikkeling en Lean werken. - Je rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en werkt nauw samen met de kwartiermaker bedrijfsvoering. Over jou - Je hebt WO werk- en denkniveau en bent ervaren in het aansturen van grote teams. - Je zoekt actief de verbinding op en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. - Je bent sterk in het ontwikkelen en coachen van medewerkers en teams. - Je stuurt op inhoud, resultaat, output en samenwerking. - Je bent open, betrouwbaar en gedrev.