About this role
Arbeidsvoorwaarden Transparante arbeidsvoorwaarden Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra biedt jou transparante arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie is er een cao- of arbeidsvoorwaardenregeling van toepassing. Voor de meeste functies geldt de cao huisartsenzorg. Werk je als huisarts, dan zijn jouw arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao Gezondheidscentra AHG (deel huisartsen). Voor onze fysiotherapeuten hebben wij een eigen arbeidsvoorwaardenregeling. Dit verdien je Bij Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra verdien je een salaris conform de cao of arbeidsvoorwaardenregeling. Een fulltime werkweek bestaat uit 38 uur (m.u.v. huisartsen - zie hieronder). Naast je salaris ontvang je de wettelijke vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Loondienstverband huisartsen Als huisarts bij Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra werk je in loondienst: je ervaart zo de lusten, maar niet de lasten van een eigen praktijk. Je hebt je eigen patiënten op naam, maar personele, financiële en facilitaire zaken worden je uit handen genomen door ons Bedrijfsbureau. Voor een fulltime huisarts hanteren we een normpraktijk van 2350 op naam ingeschreven patiënten. Naast je werk bij Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra draai je ook diensten op de HAP Leidsche Rijn. Je nachtdiensten worden standaard verkocht. Tot slot kun je aanspraak maken op een persoonlijk budget voor scholing en andere persoonlijke functie- en beroepsgebonden uitgaven, en vijf betaalde studiedagen per jaar. Sparen voor later Bij ons word je deelnemer in de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) en ben je verzekerd van een goed pensioen. Wij sparen met je mee: wij dragen 50% bij van jouw ouderdomspensioenpremie. Blijven leren en ontwikkelen Als Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra staan wij voor onderwijs, onderzoek en innovatie. Wij vinden het dan ook belangrijk dat je de mogelijkheid hebt om te blijven leren en je verder te ontwikkelen. Bi...